2月中下旬，集团公司、公司相继召开了2017年党群工作会议。
集团公司党群工作会议要求，做好今年思想政治工作，要聚焦全面提升，统筹谋划，细化措施，落实责任，协同推进，重点抓好6个方面的工作：一要狠抓学习，着力提升党员干部思想理论建设水平；二要深化党员干部教育，着力提高思想理论素质；三要严把导向，着力提升舆情舆论管控水平；四要创新载体，着力提升文化品牌建设水平；五要丰富活动，着力提升群团工作水平；六要对标管理，着力提升政工队伍自身建设水平。
公司党群工作会议要求，面对新形势、新任务、新要求，一是要在思想引领上下功夫；二是要在从严治党上求实效；三是要在作风形象上抓落实；四是要在聚力汇智上有成果。
思想政治工作是党群工作的核心内容。正确认识新形势下企业思想政治工作面临的新情况，使思想政治工作更具有实效性，努力锻造一把打开企业兴旺发达之门的“金钥匙”，是企业思想政治工作者的光荣使命与责任所系。
在强化目标中锻造“金钥匙”。思想政治工作本身具有教育引导功能，要使管理与教育相结合，有必要通过媒体宣传、讨论说理等方式，有针对性地开展意识渗透、系统教育等活动，使员工不仅能够自觉地接受教育，还能够真正发自内心地服从管理。
要加强社会主义核心价值体系教育。思想政治工作必须要加强社会主义核心价值体系的教育，实现企业员工对于价值追求的统一，促使其能够将个人目标与企业发展目标相统一。
要加强社会公德教育。要以集体主义和爱国主义为核心，坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，树立正确的价值导向。
在规范体制中锻造“金钥匙”。在企业管理过程中，思想政治工作能够对员工的思想状态进行分析、预测和把握。只有坚持体察民情，倾听民意，才能进行科学有效的教育与引导。
要继承和总结传统思想政治工作方法。思想政治工作要与全面发展目标相结合，不仅要开展全方位的系统性工作，还要重视继承和总结传统思想政治工作方法，引导员工参与和认同企业管理转变为自身发展的合理诉求。
要积极研究思想政治工作创新方法。深入企业管理的具体实践，不断探索和创新工作的新方法，拓宽交流的渠道与平台，使企业与员工、员工与员工之间形成良好的沟通与协调，有效地促进企业的公平与公正。
要借鉴国外企业思想教育的优秀成果。国外企业思想教育工作具有“无意识性”、“隐性”等特点，让员工在潜移默化中受到正确理念的熏陶。科学合理的借鉴国外经验，对于改进思想政治工作的方式方法、推动企业管理走向科学化具有重要的促进作用。
在服务员工中锻造“金钥匙”。当前，思想政治工作要以普遍企业文化认同凝聚员工。引导员工能够在日常生活中实现价值认同，增强社会主义意识形态的核心凝聚力。要以服务员工凝聚员工。实践表明，只有满足了员工的基本需求，才能够实现宣传教育工作的价值，才能让员工认可企业管理工作。
在新的历史阶段，加强和改进思想政治工作，必须坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，从新形势发展变化中来分析、预测新阶段可能出现的各种问题，引导人们正确地认识和处理，真正把握思想政治领域的领导权，增强思想政治工作的主动性和服务员工的有效性。
在创新特色中锻造“金钥匙”。从当前企业的实际情况来看，创新特色要紧紧围绕通过合理的宣传和说理，把握群众的所思、所想来开展。
不断创新企业传媒的舆论宣传特色。加大宣传创新力度，发挥企业传媒其特有的信息传播优势，激励广大员工积极参与到企业的安全生产、经营管理的实践中。
不断开展部门班组思想政治工作创新。思想政治工作要坚持走员工路线，走进班组，深入员工，了解员工的现实需要。在企业管理过程中，必须将思想政治工作的亮点和特色融入到企业班组的日常工作当中。
不断实现信息网络化创新。充分利用网络教育平台，将企业管理要求、企业愿景等快速、直接地传递给企业员工。同时针对员工所反馈的民意信息，加强企业网站建设，将国家的相关政策及时传递给广大员工，鼓励、支持员工的网络监督，架设网络成为企业与广大员工沟通交流的“连心桥”。
