一个平凡而伟大的战士——雷锋离开我们已经55年了。但是雷锋精神却影响引领了一个时代的社会风尚。在社会主义市场经济条件下还要不要大力弘扬雷锋精神？这是一个十分现实的问题，我们必须从理论和实践上予以正确思考。
毋庸讳言，作为上个世纪60年代的先进典型，他的言行和事迹确有一些历史的印记和特征。但是毫无疑问的是，雷锋身上体现的社会主义和共产主义精神，风范不古，价值永存，并不仅仅局限于那个时代。
习近平总书记指出，“雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。”
现实中有人认为，市场经济讲的是等价交换和个人利益，而雷锋精神讲的是不计报酬和无私奉献，两者是对立的。
当然，我们提倡无私奉献精神，并不排除正当的个人利益，而只是要求人们尤其是共产党员和党的领导干部，像雷锋那样正确处理国家、集体和个人的关系，特别是当它们发生矛盾的时候，要自觉地牺牲个人利益，维护国家和集体的利益。
现实中也有人认为，市场经济提倡的是自我意识和自主精神，是自由竞争、自由择业，这和雷锋精神倡导的干一行、爱一行、专一行的“螺丝钉”精神即敬业精神也是相矛盾的。的确，在社会主义市场经济条件下，每个劳动者都享有较高的自主权。
不可否认，社会上出现的人才流动、双向选择、停薪留职和辞职、“跳槽”的现象，同雷锋干一行、爱一行、专一行的“螺丝钉”精神确实有所不同：前者强调的是个性才能的发展，后者强调的则是工作伦理的共性。但两者并非是绝对对立的，其共同的地方在于一种敬业的精神。
自由择业，目的是通过市场合理地配置人力资源，做到人尽其才，才尽其用。这并不排斥工作的事业心和责任心，仍需要兢兢业业地做好本职工作。如果一个人朝秦暮楚，见异思迁，敷衍了事，得过且过，也不可能找到自己的人生坐标，迟早要迷失方向而被市场经济“炒鱿鱼”。
构建社会主义市场经济的巨型“航母”，既需要有精明强干的企业家，也需要有默默无闻的劳动者；既需要有顶天立地的顶梁柱，也需要有普普通通的“螺丝钉”。
现实中还有人认为，现如今经济发展了，生活改善了，雷锋的那种“新三年、旧三年、缝缝补补又三年”的生活方式和艰苦奋斗精神也已经过时了，不适合市场经济新的形势要求了。
首先须要旗帜鲜明的指出，改革开放以来我国生产力的发展、国家综合国力的增强和人民生活水平的不断提高，本身就是党和人民艰苦奋斗的结果。没有艰苦奋斗，就没有我们今天的一切。
其次我们更应该看到，当前在以习近平同志为核心的党中央领导下，一次新的更加伟大的艰苦创业长征已经出发，在实现中国梦想的征途上我们面临着比过去更复杂的情况，承担着比过去更艰巨的任务，肩负着比过去更重大的责任，因而比以往任何时候都更需要发扬艰苦奋斗的精神去创造更加辉煌的业绩。
在社会主义市场经济条件下，我们同样应该严肃而认真地思考“怎样做人，为谁活着”这个重大问题，像雷锋同志那样，树立远大的共产主义理想和坚定的社会主义信念，树立社会主义、集体主义和爱国主义的人生价值观，不为功名利禄所动，不为酒绿灯红所扰，无私奉献，敬业爱岗，艰苦奋斗，助人为乐，全心全意地为人民服务，为社会主义现代化建设和共产主义远大理想而奋斗。
雷锋精神其实离我们很近。在我们的生活中，爱国、包容、奉献、勇于承担、有责任感都是雷锋精神的具体体现。要做个有意义的、全面的、高尚的人，就必须发扬光大雷锋精神。
因此，在这个高速发展的时代中，当代企业员工不要仅仅局限于学习雷锋精神的表层层面上，而应当真正的融入到学雷锋的实践活动中，深入学习和实践雷锋精神，更深刻地去体会、去理解、去弘扬雷锋精神的时代内涵。
习近平总书记强调，“我国工人阶级应该为全社会学雷锋、树新风做出榜样，让学习雷锋精神在祖国大地蔚然成风。”让我们在传承发扬光大雷锋精神的实践中，努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量，以实际行动续写新时代的雷锋故事，为实现中国梦奉献光热！
