2月14日，大唐华银公司召开2017年党风廉政建设和反腐败工作视频会议。
对做好下阶段工作，该公司总经理、党组副书记徐永胜提出了具体要求：各单位要深入学习，消化吸收，真正领会会议精神实质，结合自身实际情况，深入推进党风廉政建设和反腐败工作；领导干部要以身作则，以上率下，要以党风促政风带民风，不但要全面落实“两个责任”，更加要主动接受党内纪律监督；要继续加强重点领域的廉政建设，要在廉洁风险点分析的基础上，对公司系统所有的风险点进一步梳理，要实现公司系统廉政建设全覆盖，无盲区，零违纪；监察审计人员既要管党内也要管党外，既要从从严治党的高度监督党内纪律和党内政治生活，也要从“公司健康发展”的总体目标和“12345”战略性工程的角度出发，专项监督公司各部门和基层单位的职能和责任的落实情况。
为贯彻落实视频会议要求，把党风廉政建设和反腐败工作做细做扎实，必须下大力加强宣传教育工作，不断建立健全新机制、培育廉洁新文化、创新教育新模式，不断增强党风廉政宣传教育的长效性和实效性。
建立健全党风廉政宣传教育长效机制，务求宣传教育实效没有“休止符”。 领导干部要高度重视，把党风廉政宣传教育工作列入各级党委的“一把手”工程，明确“一把手”作为第一责任人的领导责任，以及纪检监察部门作为具体实施主体的直接责任，对每一年度或每一阶段的党风廉政宣传教育工作，都应做到有计划，有方案，有部署，有安排，有检查，有落实，切实加强对廉政教育工作的组织领导。
责任部门要完善工作制度，加强责任考核。建立健全党组中心组廉政专题学习制度、党风廉政宣传教育联席会议制度、教育培训工作规划等；进一步完善领导干部任前廉政谈话、廉政诫勉谈话和廉政承诺等教育工作制度；创新廉政宣传教育工作绩效考核办法，量化考核指标，如在制度上明确规定党政主要负责人要定期讲廉政党课、各级各类培训必须有党风廉政宣传教育的内容等，把教育责任、教育内容、教育方式、教育效果纳入责任制考核，在制度上凸显党风廉政宣传教育工作的刚性要求。
加强党风廉洁文化经常性建设，营造崇廉尚廉氛围没有“休止符”。纪检监察部门要着力构建道德修养、规章制度、行为规范、纪检形象“四位一体”的廉政文化。
一是要广泛发布廉政公益广告，让廉政宣传无处不在，入脑入心，家喻户晓，努力营造浓郁的“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。
二是要不断拓展宣传渠道，做到有声有色。要在部门单位设立廉政教育宣传墙、宣传展厅和廉政文化长廊等，特别是要在权力部门和关键岗位人员的办公桌上摆放廉政警示牌，办公电脑设置廉政屏保，办公用品印上廉政格言警句等。
三是要在日常工作中，经常性地开展一些简便易行的廉政教育实践活动，如开展“发送廉政短信和发放节日警示卡”活动，提醒干部不接受礼品礼金、不参加赌博活动，不参加不应参加的应酬。
开展“兴廉洁家风，建文明家庭”活动，营造廉洁文明家风；开展“读书修德，以德律己”为主题的读书心得交流活动，引导干部读廉文、思廉政，修官德、养正气。
探索党风廉政分类教育常态化模式，增强教育针对性没有“休止符”。要从侧重群体性的集中教育向加强因人而异的个别教育转变；从侧重一般性的泛泛而谈向注重在特殊时期、特殊岗位的有针对性提醒转变；从侧重单边灌输向双向交流转变。要根据干部职级、工作岗位、业务特点的不同和思想状况的差异，开展不同内容、不同形式的教育和实践。
对领导干部，要重点开展权力观、地位观、利益观教育，定期进行廉政培训，促使他们正确对待和行使手中的权力。
对党员干部，要重点开展“两学一做”学习教育，增强纪律意识和法制观念。干部上岗任职前，要开展党风廉政基本知识教育。任职中，要及时开展勤政廉政教育。退休前，要进行拒腐防变保晚节教育。
对易于滋生腐败的重点环节和重点岗位，要采取重点防范的个性化教育方式，针对不同岗位拥有的权力提示警醒廉政防范风险点，制作廉政风险防范提醒卡发放给岗位人员，进行上门教育，要求每天阅读提醒卡，时时提醒自己、警示自己。
党风廉政教育贵在经常，贵在持之以恒，永远行进在路上，永远没有“休止符”！
