近日，山东一建基础设施公司以开展第十五个“廉政宣传教育月”活动为抓手，策划系列廉洁文化宣教活动，“三力齐发”持续深化廉洁文化阵地建设，弘扬“学廉崇廉尚廉”核心理念，筑牢全体干部职工“不想腐”的思想堤坝，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
一是丰富活动形式，加强廉洁文化感染力。该公司组织干部职工开展了“墨韵清风”廉政主题书法竞赛活动，一幅幅书法作品遒劲有力，清风正气跃然纸上，活动旨在通过“笔尖书廉”带动“心中悟廉”，敦促全体党员干部勤练内功、提升修养。与此同时，该公司还建立结对帮带机制，党建带团建，打开党团工作新局面，按照“一名团总支委员联系、一名党委委员帮带”的要求，实行“1+1+1”帮带，由2名不同岗位的党团干部与团员青年结对，跟踪开展廉洁帮带，帮助团员青年扣好人生中的第一粒纽扣。
二是结合业务实际，加强廉洁文化穿透力。该公司依据近期组织架构调整及业务实际，新编《重点岗位廉洁风险手册》，深入分析各岗位中潜在的“廉洁风险点”，并制定相应的预防措施。依据手册中岗位风险等级划分，要求13类中高风险岗位人员签订廉洁从业承诺书，真正敲响重点岗位人员廉洁自律的警钟，督促其时刻自醒、自警，增强其廉洁自律意识和风险防控能力。针对班子副职及各基层单位“一把手”，编制年度廉政谈话方案，定期由党委书记或纪委书记进行“面对面”廉政谈话，了解“一岗双责”、“三重一大”决策制度的落实情况，力争实现廉洁谈话工作自上而下层层覆盖，营造海晏河清的政治生态。
三是创新文化载体，加强廉洁文化影响力。积极拓展新融媒应用，下发中央纪委国家监委宣传部摄制的《零容忍》等廉政警示纪录片，组织全体干部职工集中观看，通过反面教材深刻认识腐败问题的危害及严重后果，让警示教育入脑入心；结合党史学习教育活动，开展特色“党员直播间”活动，纪委书记线上录播廉政党课，提醒全体干部职工时刻绷紧廉政红线，牢固树立底线意识；该公司所属各项目部统一制作“廉洁文化标语牌”，并悬挂至会议室及主要领导办公室，让廉洁文化充分融入项目部文化建设，在第一道“关口”发挥提醒作用，使党员干部在潜移默化中把廉洁自律的准则内化于心、外化于行，将廉洁从业内化为自觉追求。
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