1月10日，大唐华银金竹山火力发电分公司召开信访维稳专题会议。会议认真贯彻落实大唐集团公司、湖南分公司有关会议精神，安排部署信访维稳工作，为全国“两会”及“两节”期间营造和谐稳定的社会环境。

　　该公司党委书记、副总经理肖军充分肯定了该公司2018年维稳工作取得的成绩。他指出，金电领导班子高度重视信访维稳工作，各部门在维稳方面也做了很多工作，对内形成了“人心齐、队伍稳、精气旺”良好氛围，对外没有发生群体性上访和打架斗殴事件，营造了相对平稳的生产经营局面。同时，他深入分析了该公司在改革发展中信访维稳工作面临的新形势、新挑战，要求各部门提高认识，增强信访维稳工作责任感，健全完善信访工作机制，畅通信息报送渠道，严格按照“属地管理，分级负责”“谁主管，谁负责”的原则，扎实有效抓好信访维稳工作。

　　针对当前及下阶段的信访维稳工作，肖军要求，一是各部门要统一认识，围绕中心工作凝聚人心，促进各项工作向好，充分发挥党建工作宣传优势，做通员工思想工作，确保企业改革发展稳步前行。二是健全信访维稳机构，各部门要设立信访维稳联络员，坚持突出重点，深入排查，确保信访维稳工作纵向到底、横向到边、全面覆盖、不留死角。三是要讲究信访维稳工作方法，预防新矛盾、新问题，突出抓好重点领域工作，切实管控到位。四是要始终掌握信访维稳隐患动态，建立健全规范合理有效的应急处理机制，加强属地管理，“谁主管、谁负责”，对排查出的隐患，由责任部门全程跟踪、及时化解。五是信访维稳工作要做到人性化管理，做好“暖心工程”，关心员工、家属，让员工切实感受到组织的关心和温暖。六是要切实关注外委单位的安全稳定工作，加强外委单位人员在作业现场的安全管控，确保公司“两节”“两会”期间的稳定。七是春节期间，在尊重公司驻地周边文化、民风民俗的同时要加强对员工的引导和疏导，避免在热闹场所发生不稳定问题，共建和谐稳定局面。八是要加强与当地政府、居民自治组织及民众的沟通和协调，妥善处理好公司和政府、周边民众的公共关系，共建稳定大环境。

　　该公司纪委书记赵国光要求，各部门要高度重视信访维稳工作，提前掌握事发苗头，各部门中层管理人员要第一时间掌握部门全体员工的思想状态，发现问题要及时化解，及时汇报。

　　该公司总经部负责人对2018年信访维稳工作进行了总结，并对2019年不稳定因素事项排查进行了报告。相关部门对排查出的不稳定因素进行了分析，并提出了稳控措施。

　　相关部门行政负责人及党支部书记参加会议。