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中能建数字科技有限公司本部业务部门公开招聘公告

中国电力网发布时间:2022-08-31 11:01:27

  中能建数字科技有限公司(简称“能建数科”)隶属于中国能源建设集团,于2022年1月在北京成立,注册资本金50亿元。作为中国能建数字化转型和科技强企的主要载体,能建数科聚焦“创造价值、创造效益”一个中心,坚持“数字、科技”两轮驱动,培育发展“数字化、科技创新、电子商务、综合能源、投资”五大业务,加速推动“产信、产技、产融”三大融合,致力于成为中国能建科技产业高地,打造央企数字化转型的“能建样板”,为中国能建高质量发展提供强大支撑。

  因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘成熟人才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次招聘业务部门24个岗位,共计36人。具体岗位详见《中能建数字科技有限公司本部业务部门招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。

  二、应聘条件

  (一)基本条件

  1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,遵纪守法,诚实守信,同时高度认同公司企业文化及理念。

  2.本部招聘人员一般应具有全日制硕士研究生学历, 3年及以上工作经历;或具有全日制博士研究生学历,1年及以上工作经历;相关项目管理、紧缺专业岗位可放宽至全日制本科学历。

  3.男性年龄一般不超过45周岁,女性一般不超过40周岁,特别优秀可适当放宽1-3岁。(截至2022年8月31日)。

  4.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格,须熟练操作各种办公软件。

  5.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神,责任感强。

  6.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定:有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系的,如双方在同一部门或单位任职,或在同一机关担任直接隶属于同一领导职务,或有直接上下级领导关系职务的,其中一方必须交流回避。

  (二)岗位应聘条件

  1.应聘者应符合申报岗位的应聘条件,具体岗位应聘条件详见附件。

  2.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形之一者不得参加应聘。

  (三)其他规定

  1.上文所称紧缺专业岗位明细,详见附件岗位任职条件。

  2.上文所称“特别优秀”应满足如下情形之一:受到省部级(中央企业集团级)及以上表彰的先进个人;省部级及以上科技发明奖励项目的主要完成人;具有企业发展紧缺的执业资格或资质。

  3.建设运营事业部人员均需到项目建设一线参加工作锻炼,至少完成一个储能项目周期的属地化项目管理工作。

  三、工作地点

  北京及项目所在地。

  四、录用方式及待遇

  1.办理录用手续,签订固定期限劳动合同,试用期为3-6个月。

  2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行,享受国家规定的社会保险福利待遇,提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。

  五、招聘程序

  (一)网上报名

  1.凡是有意向者请下载附件并按要求填报报名资料,逾期不再受理,每位应聘者限报1个岗位,但可在应聘岗位后面写上“愿意服从岗位调剂”字样。

  2.应聘人员请填写《公开招聘报名表》(粘贴1寸近期免冠彩色白底电子照片1张,附件2)和《应聘者基本信息表》(附件3),请将应聘者身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证、获奖证书、现任职务任职文件等相关证明材料(扫描原件)附在简历表文件后,形成一个word文件。

  3.以上资料均为可编辑电子版。应聘人员请将文件压缩包发送至邮箱dthr@ceec.net.cn,邮件主题和文件压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名”,附件2和附件3两个表的命名格式为《***(姓名)报名表》和《***(姓名)信息表》。

  4.填报材料不齐全、不规范、有错误的,一律作废处理,不进入筛选流程。

  (二)审核初筛

  公司对应聘人员资格条件进行审核筛选,择优确定入选人员,公司将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系,通知进入下一招聘环节,未入选应聘人员不再另行通知。

  (三)综合测试

  结合疫情形势及地方政府对疫情防控的要求,对入选应聘人员进行综合测试,综合测试一般由笔试或面试组成(确实无法现场面试的,可进行网络视频面试)。应聘者接到电话或邮件通知后,在规定时间到达指定地点参加综合测试,并携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、现任职务任职文件等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件,供现场审验。

  (四)考核或考察。

  确定拟录用人选并查核人选的人事档案等相关信息,涉及干部提拔任用的按规定程序组织考察,对人选“四力”等方面的情况和思想政治素质、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等情况进行全面考察。

  (五)公示

  拟定录用后,按照有关规定进行公示,公示期为一周。

  (六)聘用

  1.公示后,公司对公示通过的拟录用人员安排入职体检。

  2.体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,拟录用人员在接到通知后按相关规定到单位报到,无故逾期一周(工作日)未报到的视为放弃入职机会。

  3.报到后,被聘用人员与公司签订劳动合同,按照中国能源建设股份有限公司有关规定办理聘任录用手续。

  4.试用期和劳动合同期内,不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的,不能按质按量完成工作或达成工作目标的,按规定考核不合格的,公司有权解除劳动合同。

  六、其他事项

  (一)报名长期有效,岗位招满为止。

  (二)应聘人员应对提交的信息或材料的真实性、完整性、有效性负责。公司将在原单位对拟录用人员开展背景调查核实情况,如有不实,一经发现,取消录用资格,解除劳动合同,并索赔给公司带来的各项损失。

  (三)本次招聘的所有报名资料不再退回,对于所收集的招聘资料,公司将予以严格保密,仅用于此次招聘工作。

  (四)不承诺解决录用人员北京市户口。

  (五)若对本次招聘其他情况需进一步了解,可以电话咨询。联系人:沈女士,电话:010-82286097。
 

附件1.中能建数字科技有限公司本部业务部门招聘岗位及资格条件一览表.xlsx
5563fd0bb3830794908b2b9ea1df876f.xlsx (39.91 KB)
附件2.中能建数字科技有限公司公开招聘报名表.docx
8f28f90e8f9645cfddf440129f5c5e81.docx (18.61 KB)
附件3.中能建数字科技有限公司公开招聘报名基本信息表.xlsx
0cda414b9f2ea6b5dbb9dbd7563798d1.xlsx (11.36 KB)

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