近日，永安发电公司在年度工作会上，回顾了建厂六十年的光辉历程，突显一代代永电人身上所展现出来的“绿竹文化”精神——“自强、厚德、担当、开拓”，传承优良传统，弘扬永电文化。

       艰苦奋斗打基础(1958-1985年)。1958年，为适应国民经济发展需要，开始筹建永安火电厂。当时条件极为艰苦，不管是单身职工还是新婚夫妇，都长时间住简易工棚，职工们发扬艰苦奋斗、自立自强的精神，两台1500千瓦发电机组在不完全具备投产条件的情况下投入简易发电。此后，更是克服重重难关，一期、二期、三期项目先后上马，为永电发展打下了坚实的基础，总装机容量一度占到省属火电的70%，成为福建省最大的火电厂。

       争先创优讲奉献（1986-2006年）。这阶段虽然在省电网已经占有举足轻重的地位，但永电人不骄不躁，主动适应国家经济体制改革要求，将前辈的“艰苦奋斗”精神升华为“争先、创优、奉献”。在此精神的指引下，创造了一个又一个第一，首个“安全文明双达标单位”、首家“无泄漏工厂”、首届双文明单位、首批“安全生产合格单位”、首家通过ISO9001质量管理体系认证的火电厂，“圆式管理”荣获全国电力系统现代化管理创新成果一等奖等。同时，不断为新投产的电厂和项目输送管理、技术骨干人才，永电亦成为福建电力系统的人才摇篮。

       文化制胜再腾飞（2007年至今）。2007年以来，受国家节能减排政策影响，原有6台小机组必须关停，经过不懈努力，永安公司按照“上大压小”政策建造两台循环流化床机组，投产后又面临着本地煤量不足、煤价飙升的困境，公司领导带领干部员工千方百计争取“热电联产”变更，并总结提炼“绿竹文化”体系，引领企业逐步走出困境，实现投产即盈利，综合供电煤耗达到集团公司同类型机组标杆水平，通过脱硫脱硝技术改造成为福建省首家超低排放电厂，“绿竹文化”荣获全国电力行业企业文化优秀成果二等奖、集团公司管理创新一等奖。近年来，克服煤炭价格上涨、电力产能过剩、发电利用小时下滑等不利因素，狠抓降本增效和精益管理，大幅控亏减亏。