进入2019年，永安发电公司围绕本质安全型企业建设这一主线，着力以安全文化引领安全发展，推动年度安全生产目标的实现。

       明令禁止行为。以福建公司《现场作业安全十大禁令》、该公司《安全红线管理规定》，从人员资格、作业流程控制、安全生产条件、安全生产管理等方面，明确必须坚决禁止的行为，避免和减少事故的发生。

       思想教育培训。通过思想教育活动，提高安全责任意识，引导员工执行安全法律法规与规章制度上一丝不苟；通过安全培训活动，提高安全素质，创造性地开展安全工作，切实解决安全生产中存在的具体问题，将事后整改转向事前预防。

      发挥典范作用。以该公司“根基”安全文化为抓手，树立安全文化典型班组，发挥典范作用，使班员的安全意识、安全知识、安全技术、安全能力得到普遍提高。

       安全理念宣贯。加大福建公司“鼎”安全文化和该公司“根基”安全理念宣贯，深入开展安全生产月和安全文化宣传周活动，特色推动本质安全型班组创建，让安全文化体现在行动上，固化在岗位上，筑固安全堤坝。

      班组文化建设。大力推进班组安全文化建设，建立文化宣传墙或管理看板，既展示团队风采，记录员工的成长，分享学习心得，又促进班组小家化建设，筑牢班组安全根基。