黑龙江新能源公司春风沂水队的队员凌晨一点做好PPT后，又将半分钟的舞蹈反复练习了一个多小时，最终形成了大家满意的精彩“亮相”。早上五点该队首席执行官就开始叫队员们起床背诵宣讲的材料，模拟答辩、练习舞蹈……
如果说初赛网络上的对战更多是一个学习过程的话，那么决赛的两个环节则更多是顶尖队员在一起切磋交流的平台。每个团队围绕目标，在补短、补软、补缺上下功夫，既有目标、有责任，也有计划、有时间表，更能够分工明确地加快落实、加快推进，从而保证“公司”的科学发展。
赛后总结，收获一群“千里马”
该公司所属双鸭山热电公司在集体讨论经营决策 张兆利/摄
与其他竞赛不同，对于本次比赛的总结在竞赛还未结束时就已经开始了。竞赛决赛商业展示环节邀请了芬兰CESIM平台公司代表、华北电力大学的老师以及集团公司、黑龙江公司有关人员担任评委，在各队进行完全部展示后，由各位评委对其比赛期间的表现逐一进行提问并点评总结。
“对于绿色证书交易，你们有什么应对计划？”“在资本运作上，你们还有没有需要提高的地方？”一个个尖锐的问题，既是对选手的考验，又是对其在今后工作中的提醒。对于成功上演大逆转，一举拔得本次比赛头筹的黑龙江新能源公司春风沂水队，评委对于选手清晰的经营战略，熟练的演示技巧和积极向上的团队精神都给予了充分肯定。
日前，黑龙江公司广泛征集了各企业的推荐意见，结合协办单位的比赛大数据分析，命名了190余名积极参加比赛、市场意识突出、具有经营工作潜力的参赛员工为本次竞赛的“最具经营潜力员工”，更好地发挥了“大唐杯”劳动技能竞赛发现人才、选拔人才的积极作用，也使本次竞赛成为了打造高素质员工队伍的重要手段。参赛企业纷纷表示：黑龙江公司举办的这次比赛真正帮助企业发现了一批具有快速学习能力的员工、喜欢投入钻研的员工、能够善于管理的员工，我们会认真总结本次大赛经验，注重人才的培养和使用，继续深入宣传大赛成果，力争掀起一股钻研业务、爱岗敬业的新热潮。
在返程路上，获得本次竞赛优秀奖的穹顶蔚蓝队队员张旗更新了朋友圈——“对手的经营理念我都已经学会了，下次比赛我们肯定拿第一！”
其实，不用等待下次比赛。我们现在就可以看到，企业的未来，已经为他们而来。
