为进一步充实生产运行部门的管理力量，充分发挥运行部的生产龙头作用，确保节能降耗工作的顺利开展，1月18日，乐东公司开展了运行部主任助理及节能专责岗位公开竞聘工作。
此次竞聘工作，是在运行部生产骨干严重缺乏且节能专责空岗的情况下进行的一次公开竞聘工作。该公司高度重视，本着对运行工作负责、对每一位优秀员工负责的态度，秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对竞聘工作进行周密部署和精心安排。
一是周密部署，加强组织领导。该公司成立了由总经理、党委书记任组长的竞聘领导组，下设竞聘和监督两个小组，明确责任分工，强化组织领导，通过层层动员，符合条件的员工积极报名参与竞争。
二是多方参与，确保公正公平。监督小组人员提前到位，并在47名职工代表中现场抽取2人作为监督员，参与了资格审查、笔试、面试以及组织考察等全过程监督，确保竞聘工作的公平公正。
三是舍我其谁，竞者当仁不让。本次竞聘共有7名员工报名参与2个管理岗位的竞争，其中主任助理岗位有6人报名，年龄最小者29岁，竞争激烈并呈现年轻化态势。在竞聘过程中，竞聘者风采各异，或沉稳细致，或简单干练，充分展现了运行人敢闯敢争的顽强拼搏精神。
