中国电力网讯 2022年以来，云南开远公司运行党支部大力实施“党建+”安全管理模式，开展党员带头保安全,“三星”员工评比等活动，将党建工作深度融入到部门各项管理环节，把党建工作优势转化为安全管理动能，激活了安全管理高质量提升引擎。
“党建+教育”提高安全意识。 “坚持全年党管安全不断线，安全警示教育不断线，开展党员身边无违章活动，压实党员岗位安全责任是履行党管安全职责措施之一，更是‘党建+’安全管理模式的具体体现”，该支部书记王鑫介绍。
充分发挥党组织优势，建立领导干部党建工作联系点、参加运行班组班前会和安全日学习等常规措施。坚持安全教育常态化，通过线上线下结合方式，利用党支部“三会一课”、微信群、观看警示片等形式进行案例分析和警示教育，引导员工从思想上重视、从行动上落实安全生产，进一步凸显党员的示范引领作用。
通过“书记讲学”、“支委带学”等方式，带头宣讲安全专题党课，为员工讲形势、讲任务、讲安全，带动引领员工养成良好安全行为习惯，切实提高员工的安全意识。将以前需要“推着走”的工作，转变为党员“带头干”。
“党建+培训”营造安全氛围。 “安全警示案例一再告诉我们，作业过程一定要摒弃惯性思维，‘干惯了、看惯了、习惯了’不是熟能生巧、而是投机取巧……”该支部委员、部门主任李自林在班组安全日学习时这样强调。
本着“干什么学什么、缺什么补什么、用什么教什么”这一原则，党支部以问题、目标、效果为导向开展靶向式精准培训。“同侧给煤线跳闸处理、500KV线路事故跳闸处理……”仿真机培训课上党员、技术骨干们将工作中的经验与新入职的员工分享。““通过经验分享可以让新入职的员工尽快进入工作状态，不断提升各方面能力，努力打造复合型人才队伍。”党员杨静波说。
“党建+管理”筑牢安全防线。 围绕安全生产工作目标，将主题党日与安全生产培训、安全大检查等活动结合起来，在抓落实、强执行上狠下功夫。支部牵头，党员与班组骨干深入生产现场，自觉开展隐患排查治理，消除事故隐患，堵塞安全漏洞，强化薄弱环节，用实际行动影响和带动身边的员工群众，做到无违章、无违纪、零事故。共开展了7次班组管理检查，提出问题31项次，实现问题闭环25项。
通过强化“目标管理”，有效推进了安全思想引领、安全生产政策宣传及安全管理技术指导，强化了基层党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，同时也将“红色基因”融入了安全管理的灵魂血脉。
“党建+激励”汇聚安全合力。 “调控之星”精细调整、“操作之星”精准操作、“巡检之星”精心巡查，该支部围绕安全生产、技能提升、党员公开承诺，开展的争当“三星”评选活动中，涌现出一批业绩突出、爱岗敬业、无私奉献的优秀党员和员工，为机组的安全稳定运行做出了贡献。
获得除尘“调控之星”的员工刘伟说：在“三星”比拼赶超的氛围中，激发了我向先进学习的动力和激情，调动了我提高技能，为安全生产贡献力量的积极性。”
潮平两岸阔，风正一帆悬。该公司运行党支部将始终保持“戒骄戒躁、严谨细实”的工作态度，不忘初心，牢记使命，以持续创新党建载体不断提高党建工作质量，为能源保供保驾护航!(王鑫、朱江)
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