9.永新项目在异国他乡的小村里，语言不通，生活不便。永新项目团队的员工每次购物、理发都要组团乘车到镇上，因为不懂当地语言，他们与当地人交流起来多靠“手语”，在中国员工的“定点”理发店，唐茂川一个动作越南的理发小哥也就心领神会。
10.永新项目的员工来自中越两国不同的公司，面对制度和文化上的差异，项目团队以“团队融合、制度融合、文化融合”的理念引导大家，着力做好员工关怀。越南籍员工广安泰是永新项目公司的一名驾驶员，前不久因家庭原因辞职。阿泰离职后对永新项目的感情依然很深，特意邀请中越两国的同事去家里做客。
11.在永新项目公司财务部经理郑泽龙的办公桌上放着儿子为他画的画。按照规定每隔3个月他可以回家一次，不超过10天，“想儿子，儿子的祝福就是我最大的动力。”
