融入工程
支部联创同频共振
3月14日，吉林电科院与白山供电公司开展支部联创暨冬季培训交流活动，促进党员教育、支部联创、冬季培训和志愿服务等工作进一步深度融合，拉开了国网吉林电力支部联创工作的序幕。
国网吉林电力创新开展“专业—一线”党支部联创活动。目前，国网吉林电力有47个支部在21个项目开展了二级和三级支部联创。
该公司创新实施“双培养一输送”工程，将党员培养成专业骨干、将专业骨干培养成党员，将党员、专业骨干输送到重要岗位，全面优化提升党员队伍综合素质、推动企业提高发展质效。
国网吉林电力持续深化共产党员服务队建设。目前，该公司成立272支“吕清森共产党员服务队”“吕清森突击队”，3390名队员深入传承吕清森精神，先进典型的辐射力、凝聚力和带动力，得到了更为广泛的传播和放大。
文化涵养工程
践行社会主义核心价值观
3月，中宣部命名第三批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵名单，国网吉林电力员工初建美作为国家电网公司唯一代表，获评“全国岗位学雷锋标兵”。
国网吉林电力作为国有重要骨干企业，坚持文化强企战略，把社会主义核心价值观纳入干部员工培训体系，深入开展全员政治理论半日学，大力弘扬雷锋精神，深度传播、深入解读社会主义核心价值观和卓越企业文化，积极营造氛围。
国网吉林电力积极拓宽渠道寻找典型，立足国企基因挖掘典型。通过开展“寻找平凡岗位可贵精神”“微感动传递正能量”等主题实践活动，寻找具有卓越追求和企业感召力的先进人物。“电力雄鹰”吕清森、“抄表天使”初建美、“中国好人”金光云……社会主义核心价值观已经在企业中播下种子，并生根、开花、结果，转化为一个个崇德向善的典型形象。
“深根”工程
厚积人才成长资本
“这个小册子内容丰富，不仅包含了国网吉林电力概况，还为我们新员工明确了发展方向，感觉特别有奔头了。”延边供电公司2016年新入企员工王一在青年培养“深根”工程宣贯活动期间这样说。
国网吉林电力把“深根”作为固本工程，瞄准新员工入职后宝贵的5年成长期，科学制定5年培养目标，稳步实施跟踪培养计划，深入培养青年责任意识、工匠精神和创新能力，从源头打牢青年思想和专业根基，为企业发展培养素质优良、专业精湛的青年人才队伍。
为了推动“深根”工程开花结果，国网吉林电力创建了青年“深根”工程思想引导微信公众号，加强工作经验交流，举办青年创新创意大赛，开展优秀新员工评选、青年之声传播深根故事等活动，使“深根”工程扎根基层，引领更多青年向上向善、健康成长。
