人才培养与企业社会责任协同
一场由人才战略带来的企业社会责任思考,引发了行业领导企业在数字时代新时期下人才观念的进步。
在新华三看来,想要成为行业的长期领导者,靠的就是人才战略与企业社会责任的双向契合与驱动。
新华三集团联席总裁王景颇指出,在2018年11月24日,由中国新闻社、中国新闻周刊主办,工业和信息化部、市场监督管理总局、国务院侨务办公室、中华全国总工会指导的第十四届中国企业社会责任国际论坛暨“2018年度责任企业”颁奖盛典上,新华三凭借助力精准扶贫、教育公平、产业升级等社会责任成就,连续第五次被授予“年度责任企业”称号,成为15家获奖企业中唯一的一家中国ICT企业。
企业社会责任的履行对助推百行百业产业升级与数字化发展的价值还是十分明显。数字化转型让智库建设显得越来越重要,从前沿技术研究与信息化人才培养两个维度出发,新华三与政府、高校、机构等携手合作,努力推进“产学研”产业链的发展。
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人才培养与企业社会责任协同
一场由人才战略带来的企业社会责任思考,引发了行业领导企业在数字时代新时期下人才观念的进步。
在新华三看来,想要成为行业的长期领导者,靠的就是人才战略与企业社会责任的双向契合与驱动。
新华三集团联席总裁王景颇指出,在2018年11月24日,由中国新闻社、中国新闻周刊主办,工业和信息化部、市场监督管理总局、国务院侨务办公室、中华全国总工会指导的第十四届中国企业社会责任国际论坛暨“2018年度责任企业”颁奖盛典上,新华三凭借助力精准扶贫、教育公平、产业升级等社会责任成就,连续第五次被授予“年度责任企业”称号,成为15家获奖企业中唯一的一家中国ICT企业。
企业社会责任的履行对助推百行百业产业升级与数字化发展的价值还是十分明显。数字化转型让智库建设显得越来越重要,从前沿技术研究与信息化人才培养两个维度出发,新华三与政府、高校、机构等携手合作,努力推进“产学研”产业链的发展。