国网河北省电力公司唐县供电分公司党委认真贯彻执行省市公司党委“两学一做”常态化制度化工作要求，用活谈心谈话载体，拉近基层党支部与党员的关系，激发党员的工作热情。
王彦涛是唐县供电公司营销党支部的一名普通党员，营销党支部书记的三次谈话，让他的思想认识有了很大变化。
一次谈话波澜不惊
2017年2月21日，是唐县供电公司营销党支部党小组集中学习的日子。在会上，每一名党员都结合单位整合以来的工作安排及近期思想状况向支部做了简短的说明，特别是党支部书记王贺强调指出，“党支部成立以来，通过对大家的考察，我认为营销党支部是一个凝聚力、战斗力、指引力极强的基层党组织，支部的党员同志们也在各自的岗位上发挥着一定的模范带头作用，效果明显。”但王贺书记发现党员王彦涛并没有做声，而是低头补齐自己的党员记录本。
王贺书记在会后及时喊住了王彦涛。他说：“小王，公变监控班这段时间，公变采集率怎样，正常吗？你们岗点可是咱支部的党员示范岗，你和班长可要一名党员一面旗啊，我作为新接手的支部书记，你要是工作上有什么想法，生活上有什么要求，随时可以给我说说！”这时的王彦涛很茫然，他不知这位新书记是怎么了，不就是一次党员学习集中课嘛，至于单独留下他？“公变采集率一般都是在98%左右，我和班长一个班，觉得工作很愉快，领导放心吧！”王彦涛随口一说，其实他刚才还在心里默默的嘀咕着学习有啥用，不如看点电视剧实在呢！
面对王彦涛轻描淡写的回答，党支部书记王贺紧锁了一下眉头，接着说“小王，在平凡的岗位上要想起到模范带头作用，就必须在自己的言行、工作、学习、生活上处处严格要求自己，埋头工作、默默奉献啊，你回去好好想想，我们有时间再来探讨一下哈！”王彦涛很诧异，新书记很有意思，想到下午伙计还喊着一起逛街，他也没多想，就急忙往家赶。
第一次的谈话就这样波澜不惊的过去了，王彦涛留在王贺书记脑海中的印象除了思想觉悟不高以外，更多的是想如何将他真正带动起来！
这位王彦涛同志是一名拥有9年党龄的老党员，他满于现状、工作虽尽心尽力但积极主动性不高，自王贺书记接手工作以来，对这名同志是看着眼里，急在心上。
二次谈话始有沟通
转眼到了3月21日，营销部迎来了一年一次的春季检修。党支部超前对监控班的值班人员提出要求，大家要积极跟检修人员学习供电试验设备使用方法，进一步熟悉系统的运行方式，通过检修和熟练停送电操作，进一步提升值班员的业务技能。
这次的检修持续了两天，但王彦涛并没有表现出学习新知识的渴望，在大家圆满完成此项工作之后，他的表现让王贺书记很是失望。
“小王，还记得我上次说过，抽时间我们再探讨党员的模范行为吗？”在王彦涛班上，王贺书记开门见山的说出了谈话的主要议题。这时的王彦涛已经意识到自己的工作态度与党员的标准存在一定的差距，但成天的学习、抄写，有时候让他也有点烦躁，不假思索地说：“王贺书记，最近我发现对党员的要求是不是有点多了，党员也是普通职工的一员，特殊性的要求让我很疲惫。”
“小王，你也知道你是普通职工的一员，但大家认真学习的时候你在哪里？大家加班加点的时候你在哪里？大家对你这名党员身上佩戴的党徽感到质疑的时候你反省过吗？”王彦涛感觉王贺书记这次有些着急了，面对差距自己难道真的一点也无动于衷吗，难道非让领导说在明面才好看？面对王贺书记，心中不免多了一丝丝的小心翼翼。
“小王，在我们支部的党员交流群上，你应该看到了我们增添了对党员的五星考核，这次的季度考核如果你继续我行我素，将会面临不合格，你明白吗？随着‘两学一做’的开展，支部工作将不断向前推进，你所说的学习多、记录多、考试多也将逐步变成常态，你不要把它看成包袱或者麻烦，得过且过，工作一般化，在营销党支部队伍里是绝对不允许的！”王彦涛听的脸上一阵白一阵红，他知道自己的问题症结在哪里，这次，他选择了默不作声。
“你回去好好想想吧，我希望看到你的变化！”“我知道了，书记。”走出办公室，王彦涛第一次感觉到脚步是那么得沉，走廊的尽头是那么得长。
三次谈话触动心灵
第二次的谈话，带给王彦涛的是内心上的触动，但长期以来的惰性又让他仅仅停留在了思想上想得通，行动并未跟上。在随后的支部季度五星测评党员会上，刚刚达到标准的王彦涛惭愧地低下了头，他与王贺书记也迎来了第三次面对面谈话。
王贺书记语重心长地说：“小王，我发现，纵然你是一个有活力的年轻人，却始终是一个没有活力的党员。在入党的这9年里，你有没有深刻反思一下，为什么当初自己能够成为党员发展对象？经过多年努力而仍旧平凡的自己，你又能为公司、营销部做些什么？在战争年代，革命先烈以身卫国的光辉事迹、无私奉献的党员模范在千钧一发之时毅然挺身之英雄壮举让我们敬仰；踏下身来仔细想想，在公司改革发展的关键期，作为党员的你到底该如何做啊？”
王彦涛看着眼前的这位年轻书记，脑海中清晰的浮现出自己举手宣誓那一刻，自己立下的誓言：“从今天起，我再也不属于自己，而是党组织中的一员，在今后的工作与实践中，时刻牢记自己是一名共产党员，一定要牢记党章，按党章办事，时时刻刻严格要求自己。”王彦涛抬起头，说出了让自己终于释然的话：“书记，我错了，您的三次谈话让我警醒，让我羞愧，我没有践行自己的诺言，没有把党员的标准记在心间，没有让领导放心，让职工满意，我知道错了！”王贺书记和同志们感受到了这位年轻老党员身上的那种坚定、那种迟到的温暖。
又是三个月过去了，王彦涛以自己的实际行动，认真践行者一名共产党员的责任，他主动学习，在党支部党员星级考核中评为学习进步星；他认真工作，在营销部监控班的岗位兢兢业业，得到好评；他乐于助人，每天对党员责任区的卫生自觉清理，自觉检查安全记录，保证了安全运营。
在唐县供电公司基层党支部，每一名党员的模范带头作用也如同这三次谈话中的王彦涛一样，处处彰显着：“我要做的不只是我自己，一定要成为那面最鲜红的旗帜！坚守岗位、竭尽全力！”
开展谈心活动，是党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是唐县供电公司党委“两学一做”常态化制度化的一个抓手，“围绕推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，做好本职工作，支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间开展一次普遍的谈心谈话，了解思想情况，听取意见建议，体现关心关怀，增强党组织凝聚力，为公司创新发展做好示范带动”，这也是唐县供电公司党委书记在季度“两学一做”工作座谈会上给基层党支部书记们提出的工作要求。
