金秋十月，连续多天的阴雨，让夜幕早早地降临，矗立于顺平县城中心位置的调度信息大楼却是灯火通明。每周一至周四的晚上8点，在该楼的全员安全培训考试中心，都要组织一场安全知识考试。国网顺平供电公司安监部门领导和业务主管也赶到培训中心指导工作，这是他们抓安全考试的缩影。
存放手机、虹膜考勤、输入身份证号、选择工种试题……“考生”对考试程序显得非常娴熟。监考老师穿梭于此，考场纪律严肃，只能听得到鼠标的点击声，每位“考生”盯着自己的电脑屏幕，或沉思、或斟酌，生怕答错一道试题。
时间一分一秒划过。“报告监考老师，试题已全部答完！”，这位“考生”将试卷点击提交后，屏幕立刻显示出本场考试成绩为100分。“杨浩，成绩满分，请取走手机。”监考员门文忠示意杨浩立刻离开考场。在接下来的一个小时内，已有多名干部员工考试成绩显示为满分。
这是10月14日晚上国网顺平供电公司全员安全考试现场的一幕。“杨浩是顺平供电公司运维部的一名员工，从今年4月份全员安全培训考试系统建成运行以来，他的考试成绩从最初的62分大踏步地提高至100分，且连续3个月都考出了满分的好成绩。”人资部主任齐晓玲对这个1986年出生的小伙子印象非常深刻，“突飞猛进的成绩让我牢牢地记住了他。”
相比过去的安全知识考试，顺平供电公司现在的安全知识考试发生了质的变化，一是由过去的主要工种向全员考试转变，二是由过去的纸质答题向用电脑、手机考试转变，三是由过去的松散考试向严格严肃转变，让全员安全考试达到了以考促学，提升员工安全素质的目的。
从考试中心后台电脑记录的成绩单来看，相比较杨浩成绩的突飞猛进，党建部的杨杨却是稳扎稳打，从起初的60分到64分、72分、85分……再到现在的99分，这样的成绩让杨杨的工友们对他纷纷竖起了大拇指。
蒲阳镇供电所石鑫100分、营销部刘亚男100分……
为何这样的考试如此严格且又高度关注？顺平供电公司党委书记王文峰说：“全员安全培训考试是全员安全素质不断提升的有力举措，以考促学、学以致用，将大大提高干部管理能力和员工正规操作行为，自保互保联保意识也在逐渐增强。”公司副总经理孟文辉说，“全员安全培训考试系统，利用网络平台，干部员工广泛参与，不仅节约了考试成本，而且还减轻了培训人员的工作量，进一步提升了公司安全生产水平。”
据了解，全员安全培训考试系统分为计算机和手机APP两套系统，兼具在线考试和模拟练习。考试时，系统根据前期录入员工的岗位工种从题库中选取相对应试题，试卷提交后实现即时评分录入并当场显示成绩。题库涉及公司全部工种，其中主要负责人2900道、安全管理人员1450道、专项题库1200道、一线作业人员9217道、班组长3798道、其他从业人员7861道、“一长三员”题库5574道。考试中心一次可容纳60人集中考试，人资部主任齐晓玲说。
为了让每名干部员工在全员安全培训考试上不掉链子不掉队，想到了解决办法——角色转换。“让工作经验丰富的老师傅们当‘学徒’，让年轻的员工当回‘老师’，一对一、手把手帮助他们尽快熟练掌握和操作考试系统，现在年龄较大的员工们都会掌上学习了！”
针对基层供电所不同岗位的员工，考试中心根据实际情况，于每周一至周四晚上8点和周三、周五两天上午的9点分别组织实施考试，合理调整考试时间，既不影响到员工的工作，而且又能达到全员以考促学、学以致用的最终目的。
另据了解，对于奖罚考核，所有干部员工必须每月参加一次考试，成绩合格者本月将不再另行考试，如若不及格，月底前将参加补考，直至考试合格为止。同时，各单位每月手机模拟考试不少于10次。“今年省公司来公司检查时，按照‘逢查必考’的原则，对20名人员进行了抽考，对于前三名的成绩分别奖励了2000元、1500元、1000元，同时，还将前三名的人员名单滚动播放在公司大屏处，积极营造你追我赶的浓厚学习氛围。”
相比员工的试题，管理干部和公司机关干部的试题不仅难度更难，而且题库题量也是相当大，题库1740道试题，要想准确无误答对每一道试题肯定是要好好下上一番功夫，运维部主任于鸿凯工程师说。
“有些试题在学校里学过，但由于时间长了，选择答案时不是很肯定，我就把题库里的试题先自己做一遍，将做错的试题保存下来，工作之余翻开专业书本，再学习再理解，现在只要看到答案我都知道题目是怎么出的。”发建部主任刘存说，公司部室每个管理人员每月都要到参加考试，也是对知识的再强化。
在八月份和九月份，由市公司组织的两场‘部室主任、供电所长’考试中，顺平供电公司参加考试的人员取得了很不错的成绩，这其中离不开他们平日在全员安全培训考试系统上的强化练习和一次次的在线考试。
以考促学、学以致用。全员安全培训考试系统运行以来，铜顺平供电公司的“习惯性违章”人数持续下降，全员安全素质不断提升。
改变培训方式方法，创新安全培训形式，顺平供电公司全员安全培训考试系统正是落实全员常态化考试机制的有力响应。将按照干什么学什么、缺什么补什么的思路，促使安全培训工作科学化、制度化、信息化、规范化，让安全培训工作落地生根，努力实现全员自我约束和自主保安。
