年初以来，国网沭阳县供电公司党委认真落实网省公司“旗帜领航？三年登高”实施计划，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，构建党建“同心圆”模式，凝心聚力促发展，各项工作高效有序推进。公司蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，荣获省文明单位、省公司“模范职工之家”全县经济社会发展“突出贡献奖”等荣誉称号。

　　抓基础 让党建教育“实”起来

　　该公司现有2个党总支、34个支部、501名党员，为夯实党建工作基础，以问题清单梳理、资金安全专项检查等为契机，查摆包括党组织配置不完善、“三会一课”不规范等问题5个，同时增设离退休党支部。先后召开专题民主生活会多次，查摆存在问题26项。针对农电信访稳定等问题，领导班子成员多次参加基层专题组织生活会，帮助基层解决实际问题，编制《党建工作绩效考核评价办法实施细则》，明确7个方面35个考核指标，运用定期督察、随到随查和明察暗访等手段，开展基层党支部党建工作督察考核和现场指导，重点关注“三会一课”与中心工作相结合的实效性、党费缴纳的规范性、支部机构台账的完善性等。出台《国网沭阳县供电公司宣贯党的十九大实施方案》，通过党员活动日、专题组织生活会等载体开展宣贯党的十九大“七个一”活动，邀请省委党校专家专题授课，领导班子周周进一线开展专题学习讨论，开展党委中心组学习16期，其中十九大专题学习12次，公司主要领导上专题党课6次，公司运维检修党支部作为县“两学一做”观摩示范点被省委组织部予以肯定。每月20日各基层党组织开展“一月一主题”活动，探索“互联网+党建”模式，策划“沭电党建微课堂”、“每日一学”等党员学习精品课程。

　　今年3月份，在花木重镇新河镇驻点成立“花乡驿站”党员服务队，打造集电力设施保护、用电服务信息、停电信息告知为一体的综合型服务队伍。同时根据花木销售季节特点，开展各种宣传活动，引导群众树立自觉保护电力设施的意识。每两周开展走乡入户“三进三帮”活动，组织开展“合格党员18条” “党在我心中.唱响沭电”合唱比赛、“身边的先锋”专题宣传、“三亮三比” 亮承诺等系列活动，明确“党员责任区”15个，打造“党员示范岗”20个。

　　扩外延 让品牌形象“活”起来

　　公司根据花木是沭阳传统产业的特点，打造“指尖上的营业厅”，建设标准化台区4499个，改造低压线路5588千米，接户线绝缘化率改造30.03万，绝缘化率提升至64.60%。为提升青年员工读写能力，8月30日，公司组织了由2013年-2018年入职的47名大学生员工参加的“青春·出彩”青年读写沙龙活动，并特邀中国诗歌学会会员、江苏省作协会员、宿迁日报副刊主编袁沭淮对该公司8月份举办的“青春·出彩”系列主题征文的获奖作品进行点评，并就如何写好一篇文章进行授课。举办“未来班组”畅想活动，试点在配电运检班开展“1+1”主业与外协班组共建，公司1个班组获全国质量信得过班组，1个班组获全国优秀质量管理小组，5项创新成果获全国及省质协奖项，营业班获省“青年文明号”，一名员工获市“十大杰出青年”。公司以3个劳模和技师创新工作室为阵地，激发员工创新热情和潜能，戴绍勇创新工作室研发的“便携移动式电量测试记录仪”，便于工人携带和现场安装，大幅减少数据误差；汤承林工作室研发的“开关柜防污隔板”，解决了开关柜钢板缝隙积尘造成的内部放电、绝缘击穿等问题，获得国家专利和全国质量创新大赛一等奖。

　　重担当  让廉政建设“严”起来

　　把党风廉政建设贯穿于企业发展各项工作之中，签订党风廉政建设责任书共1117份，党委每季度向上级报告“两个责任”落实情况，今年共开展党委中心组党风廉政专题学习4次、主要领导上廉政党课2次，基层学习21次。班子成员赴基层开展党风廉政建设“暖心谈话”，对7名新提拔干部进行任前集体廉政谈话，对全体中层干部与重点岗位人员开展履责约谈。编印“应知应会”口袋书，开展“廉洁是福”集体签名、重点岗位人员及家属参观廉政教育基地等活动。

　　开展重要岗位重要时段廉洁预警，开展外协单位集体廉政约谈，签订廉洁合作承诺85份、协议12份。为倾听基层供电所员工的心声，帮助解决实际困难和问题。5月份，公司领导班子成员到26个乡镇供电所开展“暖心调研”活动，调研结束后形成专题报告，对大家反映的问题进行梳理和归纳，按照轻重缓急予以解决。

　　加大供电所所务公开检查，加油卡阳光管理，有效降低信访举报等不稳定因素。畅通信访举报受理渠道，健全纪检监察人员配置，重视和支持纪委聚焦中心任务，创造纪委履行监督责任的良好条件，认真核查处理基层职工群众反映的问题，切实把问题解决在基层。