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国网阜康市供电公司廉政谈话拧紧“责任弦”

中国电力网发布时间:2022-06-19 23:50:09

  中国电力网讯 为压紧压实党风廉政工作,该公司全面贯彻落实党风廉政建设谈话制度,借助廉政谈话,做到勤提醒、常监督、早警戒,层层传导压力,充分体现“教育在先、预防为主”的要求,达到预警、监督、保护目的,拧紧“责任”这根弦,把党风廉政建设主体责任落实到基层党组织和班子成员中,有力保障了企业健康稳定发展。

  精心谋划,谈话范围全面覆盖。每年初,制定《廉政谈话工作实施方案》,明确谈话时间、谈话对象、谈话形式和谈话内容,及时掌握党风廉政建设情况,实施有针对性的廉政教育,以增强相关责任人员廉洁意识和廉政风险防范能力。

  切合实际,约谈内容求真务实。谈话前,该公司不仅对现阶段“两个责任”和“一岗双责”履职情况、党风廉政建设责任制执行、“八项规定”执行等方面进行监督检查,面对面对存在的问题进行反馈,还结合关键岗位特点及基层实际,分析其潜在的风险,提出防范方向和具体要求,为廉政谈话打好铺垫。针对在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的风险点和苗头性问题,及时提醒谈话,及时告知,把可能发生的问题解决在萌芽状态。

  对症下药,约谈方式不拘一格。在谈话过程中,采取集体谈话和个别谈话相结合的方式。对于普遍性问题,采取集体谈话的方式,相互交流,指出缺点和不足,共同勉励进步。对个性问题,一是采取提醒式约谈,根据约谈对象的职务、工作内容,对其进行强化组织纪律观念、廉洁从业、自警自律的提醒式约谈,突出震慑;二是采取沟通式约谈,以沟通方式了解约谈对象思想、学习、工作和生活等方面的情况,听取意见建议,摸清思想动态,突出摸底;三是采取关怀式约谈,以推心置腹的心态,从关怀职工的角度,与约谈对象交流谈心,突出关怀。

  跟踪落实,约谈效果落地生根。强化过程管控,每次廉政谈话均指定专人记录在案,对廉政谈话中发现需整改的问题,提出整改要求,明确整改时限。强化整改落实,根据具体问题各部门、班所认真分析发生原因,倒查管理漏洞,限期整改。强化跟踪回访,根据整改结果,对约谈对象整改情况进行督查,对措施不到位、整改不力的,按照相关规定,实施责任追究,直至整改到位。

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