一直以来，株洲发电公司工会坚持以员工为中心的工作导向，从大处着眼、小处着手，为员工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，坚持“三个贴近”，把服务员工工作做得更具体更扎实更温暖，不断提升服务员工的质量和水平。

一是高度重视民生“六最”工程的落实，每月不定期巡视检查员工食堂、单身公寓和交通班车等，促进后勤服务水平提升，对该公司范围内的公共卫生系统、道路、绿化等场地卫生、维护保养进行监督，出台检查通报，督促问题整改。二是精准帮扶困难员工。对困难员工及家属，多渠道帮扶为其解决难题，完善困难员工档案，发放困难员工补助金，不定期开展困难员工家庭走访慰问。积极参与株洲市员工互助医疗活动，做好株洲市发改委与困难员工的结对帮扶联络慰问工作。 三是丰富员工福利。每年定期组织员工疗休养，开展员工生日祝福、女员工生育探望和员工高考子女慰问等系列活动，不定期举办有关知识讲座。四是送温暖工程全覆盖。广泛开展为一线员工夏送清凉冬送温暖的活动，对该公司及在外地参加代维代运等项目的员工，都在机组检修、迎峰度夏、度冬等时期开展等形式多样的慰问活动，让员工切实感受到工会组织的温暖。五是关爱劳模先进人物，营造比学赶超的积极氛围。通过专题网站、微信、宣传栏等多种形式的宣传让劳模精神、大唐精神、工匠精神深入人心。六是不定期举办系列文体活动,如乒乓球、羽毛球、登山、健步行、集邮竞赛等，丰富员工文化生活。