中国电力网讯 为提高设备维护人员的专业技能水平，扩充专业知识储备，临清热电公司为新生力量制定了专项的培训方案，有针对性开展培训，不断提升培训的实效性。
理论与实际结合。该公司利用现场条件，对设备构造进行认知与讲解，由班长、技术员给每位学员设置不同的故障点，让每位学员进行故障的查找和消除，有效的增强学员的实践能力。
专业技能培训主要以理论知识为主，针对各新职工职业技能鉴定所考的专业，通过师带徒的学习方式，根据每位新职工实际情况进行一对一培训，一对一帮扶，形成比学赶帮超的风气；每一阶段培训结束后及时进行考评，便于师傅掌握学员的学习情况，做好下一阶段的培训计划。
答辩面试环节。每一阶段的专业技能考试结束后，专业负责人会根据答卷情况对各新职工进行多对一的答辩面试，在学员答辩过程中发现学员对知识掌握和日常工作上存在的问题，对其进行答疑解惑，从而更好的了解学员理论知识的掌握情况，做好日常工作中专业问题的沟通解决。
新模式的系统培训，更大程度上激发该公司设备维护人员的学习热情，不仅能让新职工快速掌握理论知识，更有助于新职工全方位的提高专业技术水平。
