为了全面提高员工综合素质，助力员工成长成才，平煤老公营子矿根据当前形势需要，以“三个结合”为有力抓手，着力提高职工的安全素质，行为素养，技术水平，为企业持续稳定发展提供强有力的人才支撑。
       把培训内容与矿情实际相结合。该矿坚持不懈的抓好安全教育工作，通过开展安全员轮值、安全微课堂、安全微视频展播、安全警示教育日、事故学习讨论等形式多样的活动，增强培训的可视性、感染力和新鲜感，使“本质安全”的理念已化于心，外化于行。此外，矿各区队每周定期开展学习培训日活动，重点讲述危险源辨识、现场安全确认、安全技能技术等内容，进一步强化了员工的安全技能水平。
       把岗位性质与员工需求相结合。该矿为员工制定了短期培训目标和长远规划，并按照“形势任务、工作需要、培训对象”三方面确定培训内容，为员工量身定制培训课程，在继续巩固职工对安全知识和安全技术掌握的基础上，不断加强对新设备、新技术的学习，努力提高职工的业务素质。截止到目前，全矿员工脱产培训已经进行了4期，培训104人次。
       把理论知识与现场实践相结合。该矿采取车间变讲堂、理论变实践的培训方式，用理论知识牵手实践操作，选拔各专业领域技术大拿和业务能手，利用岗位练兵、技术比武、设备检修、机组维护等载体，由导师走上讲堂，结合自身现场工作经验，进行深入浅出的讲解和现场示范，使培训形式从理性认识和感性认识上做到有机结合。在完成设备检修、机组维护的同时，让现场变成了员工技术培训、学习实践的大讲堂，有效调动了员工的学习热情和积极性（宋琦）