本网讯 为贯彻落实大唐集团公司2016年工作会议精神及工作部署，进一步深化人才队伍建设，大唐华银金竹山火力发电分公司出台了《生产部门骨干岗位评价与管理办法》，由人力资源部牵头，联合八个生产部门全面开展生产部门骨干岗位评价工作。目前，该项工作正在有序进行中。
生产骨干岗位评价工作遵循客观公正、定期评价、综合平衡、择优上岗的原则，采取了自查、述职、互评、考核与考试相结合的方法，对生产系统专工（责）、点检长、点检工程师、集控运行单元长、班长、副班长、技术员等关键岗位从政治素质与职业道德、工作素养、技术技能、身体素质、岗位履职五个方面进行综合评议，生产部门骨干岗位评价工作的评价结果将作为其上岗任用、评先评优等的重要依据。
此项工作对生产骨干实行了动态化管理，把骨干岗位履职和跟踪评估有机地结合起来，使该公司人才评价的管理工作步入了动态化、规范化的轨道。（大唐华银金竹山火力发电分公司 刘萍）
