临近春节，甘肃兰州热电公司进一步加大员工思想隐患排查工作力度，保证员工队伍稳定，安全生产工作有序，为节日期间各项工作正常开展夯实基础。

　　加强宣传教育，营造稳定氛围。该公司根据春节前新老厂不同岗位员工的思想状态，制定了有针对性的员工思想情况反映表，并充分利用微信公众平台、工作联系群等新媒体方式大力弘扬宣传关于劳模精神和工匠精神视频，营造向先进看齐的安全生产氛围，转变并消除员工的消极思想，引导员工树立集体思想和主人翁意识，激发员工的爱岗敬业精神和工作积极性。

　　关心员工利益，提升幸福指数。在春节来临前，该公司采取走访调查及表单反映的方式主动听取员工最关心、最直接、最现实的问题，切合员工思想实际制定相应的维稳措施，通过暖心员工工作餐、春节慰问等活动提升员工满意度。同时，主动对员工的家庭状况进行摸底，对困难员工家庭进行逐一帮扶,把企业的关怀带到员工家庭，提升员工幸福感，增强员工的企业归属感和凝聚力。

　　强化舆情监督，畅通信息渠道。进一步完善春节期间员工思想沟通方式协调联动机制。促使节日期间各类信访问题能够妥善处理，及时掌握员工思想情况，做到早发现、早报告、早解决，将问题消灭在萌芽之中。