本网讯 自邵武发电公司三期工程培训工作开展以来，热控的老专工们开展的为青年员工传经送宝的“传帮带”活动就一直贯穿其中。只要一有闲暇，老专工们就热情的给热控的青年员工传授“功力”，速度提升了青年员工们的整体素质。为热控新员工在三期接机投产工作中提供经验，少走弯路。
专工师傅们各有各的招术。作为参与过邵电一、二期热控工作的郑元春师傅时常坐下来与青年员工们交流，将自己在热控工作方面所见所得，积累的点滴经验，如何掌握正确的学习方法等，一一给青年员工面授机宜。还勉励大家，学习中要敢想敢问，不要怕问别人丢面子，只有敢于问，自己才能够在工作上有所进步。并且以自身的工作经历告诫年轻人，工作时要胆大心细，杜绝犯低级错误，现场工作时不懂的地方一定不能蛮干硬干，多咨询有经验的师傅们，做到在工作中保护好自己的同时保护好设备。拥有丰富汽轮机知识的周楚亮师傅则领着青年员工们走访邵电二期现场，以二期汽轮机为参照深入的为青年员工们分析汽轮机的结构，轴系位置，以及与660MW机组的不同之处等，使青年员工们有了具象的理解，更好的消化理论知识。作为培训队长的周伟师傅特别注重热控青年员工的动手能力，经常利用二期的设备对青年员工进行对线，调门安装接线的训练，对错误的地方当场进行纠正，并且强调检修人员在工作中，“理解”才是解决问题的硬道理，“死背”毫无意义。
在“传帮带”的活动中，通过经验传授，大家受益匪浅，为找出更加有效的工作学习方法，提升技能素质水平有了更明确的方向。每当听完老师傅们传授经验，新员工们就会更加明白自己的欠缺与不足，确立自己努力的方向，为锻造自己添了一把不小的火。
