2019年以来，大唐长春第二热电有限责任公司积极践行中国大唐集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，以开展“立足岗位做贡献，争当‘一流’追梦人”主题大家谈活动为抓手，加强企业文化建设，激发全员担当作为、争创一流的积极性和主动性。

为形成全体干部职工积极参与大家谈活动的浓厚范围，该公司制定《长春二热“立足岗位做贡献，争当‘一流’追梦人”大家谈活动方案》明确活动主题和意义，利用内部网站、示板、新媒体等媒介，以图文并茂的形式展现大家谈活动近况及工作部署，促进大家谈活动不断深化。

活动采用“集中学”和“大家谈”相结合的方式。“集中学”即基层党支部利用专题会、支部党员大会、班组会议等时机，集中学习上级公司和该公司改革发展成果。通过集中学习和座谈交流，进一步认清企业面临的形势，明确企业的目标任务，站在全局的角度理清企业与个人的关系，明确各自的岗位职责，切实增强做好2019年各项工作的责任感和使命感。“大家谈”即员工撰写心得体会文章，在体会交流中，大家思考了如何把“一流”的理念贯穿于自己的岗位实际中？对标“一流”个人在履职方面是否存在差距，差距在哪里？打造“管理一流、作风一流、政治一流”个人该怎样更好地履行个人的岗位职责，高标准高质量完成本职工作？等等系列问题，活动开展以来，收到了良好的效果，该公司各基层党支部集中学习24次，员工撰写体会文章392篇，进一步带动了广大干部职工深刻转变思想观念，把大家谈形成的思想自觉转化为推动企业高质量发展的行动自觉，合理推进高质量发展的奋进局面。

此外，该公司坚持问题导向，全面开展对标找差距，开展督办和跟踪改进，形成闭环管理，逐步消除制约企业发展的瓶颈，目前该公司已制定下发《建立管理人员履职正、负面清单》，建立评价体系和应用体系，客观评价各级管理人员履职情况，促进各级管理人员进一步转变工作作风，确保将“一流”价值观贯穿于工作和行动中，推动企业高质量发展。