为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，推动党支部书记履行好党建工作职责，促进全面从严治党向基层延伸，近日，峡江公司组织开展党支部书记述职评议工作。

一是坚持实事求是。通过落实党支部书记向党委、向党员群众双向述职工作，把党委、党员群众作为述评成绩的“审判员”。述职会前，通过现场查阅资料、走访了解、民主测评等多种形式，深入一线摸实情、听民意，检验述职材料的真实性、客观性，确保述职评议成绩客观、公正。

二是坚持问题导向。着力在问题整改上下功夫，促使述职评议见实效，要求党支部对自身查摆、党委点评、党员群众提出的问题意见，明确整改措施，狠抓落实整改。注重问题运用，把工作中的薄弱点、整改点作为谋划新年党建工作的出发点和提升点，真正让党的十九大精神和从严治党要求在党建述职评议中落地生根。

三是坚持结果运用。为促进党支部建设全面进步、全面提升、全面过硬，树立起抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的鲜明导向，把党建述职结果作为党支部年度考核、评先评优等方面的重要依据，营造出激励先进、鞭策后进的良好氛围，让基层党建真正严起来、实起来，不断展现党支部建设的新气象新作为，引领各党支部牢记使命、砥砺奋进，成为促进企业发展的“助推器”，为谱写新年新篇章提供坚强的组织保证。