近期，株洲发电公司纪委认真开展中层管理人员述廉、评廉、督廉“三廉”工作，严格把好中层管理人员“廉洁关”。

　　该公司公开述廉要求所有中层管理人员将述廉作为述职工作的重要内容，对本人廉洁学习、履行“一岗双责”、纠“四风”、部门廉洁宣教与监督等情况进行剖析总结，在株电公司网站进行公开，作为干部群众民主评廉的重要依据。

　　客观评廉则结合中央八项规定、集团28条和公司实际，制定学廉践廉十大方面的评定内容和标准，由该公司领导、中层管理人员以及各部门职工代表三个层次一百余名人员按照权重、比例进行民主测评，做到真实、客观反映中层管理人员廉洁从业的基本情况。

　　严格督廉将严肃纪律刚性运用评廉结果，将评廉结果和排名在一定范围内通报，对排名靠后干部的予以警示提醒、诫勉谈话等关爱警洁谈话。同时存入干部个人廉政档案，作为该公司选拔任用、年度考核、评先评优的重要依据。

　　“三廉”是近几年来，该公司加强党风廉政建设的重要举措，是保证公司和群众利益，保护干部个人的权力监督手段，该公司希望通过述廉评廉督廉联动“促廉”，促进干部在工作学习中身体力行践廉，养成自觉接受监督的良好习惯，争做奉公守法、清正廉洁的好干部，成为公司转型发展的人才支撑，并营造“风清气正”的从业氛围。