为持续加大大唐精神的宣贯力度，促进企业文化建设与中心工作的紧密结合，使大唐文化融入企业管理的各个环节，体现于广大员工的岗位工作，根据大唐吉林发电有限公司《关于开展“大唐精神在基层”主题活动的通知》，4月17日，珲春发电厂利用周例会视频系统开展首次“大唐精神在身边”故事讲述活动，在家的厂领导、副总师及全体中层干部参加了会议，全厂25个部门、单位及生产系统66个班组在分会场收听收看了本次宣讲活动。
本次宣讲活动，由来自该厂汽机车间机三班副班长韩延军进行故事讲述，他根据自己多年的工作经验和技术成果，结合精心准备的生动课件，围绕如何做向创新要效益的“珲电工匠”，与大家共同分享了他探索创新、敬业奉献的励志故事。
韩延军自1992年到大唐珲春发电厂参加工作以来，用踏踏实实的作风和敢于创新的精神，收获了不胜枚举的荣誉和成果。20年来，他从一名普通职工，成长为集团公司生产系统“112人才”、省公司“先进科技工作者”，有9项技术革新获得国家专利，得到实施应用。他强调生产中的每个难题都是向自己发问、向知识求索、向创新要效益的过程，只要善于发现、善于把握，留心每个细节，创新无处不在。正所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”，当前企业面临着严峻的生产经营形势，作为企业大家庭的一员，每个人都有责任为企业创造效益出主意、想办法，韩延军号召厂职工积极参加“我为增效献一计”活动，推动创新工作由“个体型”向“团队型”转化，争做“珲电工匠”精神的传承者，努力为企业创造更多的效益。
该厂副厂长陈宗直对故事宣讲活动开展情况进行点评，对韩延军同志为企业提质增效所做的突出贡献表示感谢。他希望全厂职工以韩延军同志为榜样，学习他爱岗敬业、勇于创新的精神，将生产工作中遇到的困扰和问题转化成改革创新的动力，多用心、多动脑，立足本岗，把企业的问题当做自己的问题，充分发挥自身的聪明才智，强化责任意识，积极献计献策。要本着不怕麻烦的精神，以解决生产难题为己任，敢于发明创造，深入挖掘，在优化操作方法、发明设备部件等方面多下功夫，营造不等不靠、主动作为的攻坚氛围，以实际行动为企业提质增效贡献力量。
通过开展“大唐精神在身边”故事讲述活动，使全厂职工对积极践行核心理念和大唐精神有了更深刻的理解，激发了大家立足岗位、建功立业的热情，进一步推动了观念更新、文化创新与管理提升，为圆满完成集团公司“全面提升年”部署要求和省公司全年目标任务奠定了坚实的基础。
今后工作中，该厂将继续深入挖掘先进人物和典型事例，每月开展一次故事讲述活动。
