日前，国电安徽公司党委对党员领导干部提出“八个带头”，旨在全面从严治党工作中，发挥领导干部这一“关键少数”的领头雁作用，营造风清气正的政治生态环境，为安徽公司发展聚焦合力。
据悉，安徽公司对领导干部提出的“八个带头”内容为：带头落实责任，全面从严治党；带头加强学习，坚定理想信念；带头坚持原则，做到是非分明；带头弘扬正气，强化担当有为；带头深入群众，持续改进作风；带头廉洁自律，严守纪律规矩；带头改革创新，提升执企能力；带头管好亲属，树立良好家风。该公司强调，打铁还需自身硬，“关键少数”是全面从严治党的重要抓手，领导带头就是无声的命令，就是最有力的要求、最有力的感召力、最有力的执行力。为确保“八个带头”落地生根，该公司通过年度工作会议、党建及党风廉洁建设务虚会、党委书记述职等会议多次提出要求，要求区域党员领导干部在工作学习生活中以上率下，严格执行落实“八个带头”，从自身做起，任何时候都不搞特权，不破坏党的制度和规矩。
2016年，安徽公司通过开展十八届六中全会精神学习辅导、两部法规专题讲座、党员领导人员专题培训等活动进一步加强党员领导人员的理论学习，提升“关键少数”的理论素养，坚定“关键少数”的理想信念；通过举办廉洁警示教育、廉洁党课、传承红色基因等活动，引导“关键少数”明确“红线、底线、界线”，筑牢思想防线；通过开展“两学一做”学习教育、“一名党员，一滴清水”活动以及两部法规知识竞赛，检验“关键少数”的模范带头作用，发挥党员领导人员“向我看齐”效应。
“党员领导干部就是一面镜子、一面旗帜，只有这面镜子干净明亮了、这面旗帜方向正确了，党员队伍才能充满战斗力，才能在践行集团公司‘一五五’战略的征途中无往而不利。”（于丹）
