“徐书记，你觉得在你身上是否存在对公司一把手监督不到位的情况？”
“作为纪委书记，如何在2017年落实好两个责任？请阐述一下具体措施。”
1月19日，国电安徽电力有限公司为区域所属单位纪委书记安排了一次特殊的“考试”。通过纪委书记本人公开述职、安徽公司领导现场点评出题、区域职工代表随机提问等方式，安徽公司所属单位纪委书记接受了一次严格的“年检”。
为切实提升国电安徽区域各单位纪委工作水平，检验纪委书记履职能力，安徽公司在往年纪委书记书面述职述廉基础上，推出现场述职述廉，将重点放在晒“家丑”、找差距、列举措上，并组织区域百余名干部职工组成大众评审团，通过“100对1”的模式，全面考察各单位纪委书记履职情况。据悉，述职述廉会议上，各单位纪委书记按照安徽公司会前讲“干货”、不带“水分”的要求，汇报了个人履职、自身建设及廉洁自律情况，总结了工作成绩，重点查摆了存在的问题，并提出了下一步的改进思路及措施。在逐一点评的基础上，职工代表不断抛出尖锐问题现场考问述职人员，安徽公司领导不仅为各纪委书记在现场答辩环节设置了重重“关卡”，还为述职人员布置了“课后作业”，通过将问题带回去，引导纪委书记深入思考并制定方案对策，有的放矢的提升纪检工作水平。
会上，国电安徽公司要求，区域单位纪检监察工作要以国电集团“一二三四五六”工作思路为引领，围绕全面从严治党、围绕企业经济效益、围绕监督执纪问责，夯实作风建设基础、夯实制度建设基础、夯实风险防控基础，推进“两个责任”落实，推进“四种形态”落地，推进党风廉洁教育，推进效能监察工作，推进“三转”工作深化。
“今天的述职述廉会简直就是过堂‘赶考’呀！”
“压力很大，但是干劲儿很足。关键是这种方式也加深了兄弟单位之间的横向交流，学到了很多宝贵经验。”述职结束后，各单位纪委书记纷纷表示要在2017年拿出一份像样的“成绩单”，为国电安徽公司健康持续发展提供纪律保障。
