2016年，大唐华银金竹山火力发电分公司党委紧紧围绕企业中心工作，以“价值思维、效益导向”为指引，推行“党建+”行动，带领14个基层党支部和全体党员干部，对标进取，强化党建工作成效，为企业扎实推进各方面工作提供了坚实的组织保障。
“党建+思想”，增强企业核心凝聚力。该公司党委坚持开展中心组理论学习，重点学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神，通过开展“严以律己”、“严以用权”专题学习研讨，聚焦不严不实问题，共修订、补充完善相关规章管理制度111个，废止、修订(合并)制度87项，对查处的问题执行“逐项销号”制度，确保整改到位；召开领导班子专题讨论会，深入讨论生产经营中的重点、难点问题，并将理论转化为现实的成果，团结带领全体党员正视企业当前困难，审时度势；有针对性地开展“效益点、收入点和成本控制点”专题辅导，积极应对当前复杂的经营环境，提高科学决策水平，为企业连续3年实现盈利奠定了基础。
“党建+中心”，增强企业核心竞争力。该公司党委从企业中心工作中寻找党建工作着力点，切实把党建工作融入企业生产经营管理日常工作之中。大力推行“一线工作法”，形成“领导在一线指挥、决策在一线落实、矛盾在一线化解、工作在一线对接、管理人员在一线锻炼”的工作格局；成立6个小分队深入现场，狠抓现场基础管理，整改箱柜、沟道、标识，纠正员工不安全、不文明行为；结合领导基层部门联系点、群众路线专线电话、教育实践活动意见箱、领导接待日活动、工会主席接待日等“开门纳谏”活动，以“每位公司领导联系一个部门，每位中层管理人员抓一个标杆班组创建，每位党员联系一名群众”工作模式，开展“帮联”工作，着重解决了运行培训工作不到位、燃运设备整治、涉煤区域文明卫生整治等系列问题，近两年该公司运行员工共计22人次分获集团公司、湖南分公司“优秀调考选手”称号，成效显著；燃运设备整治后，涉煤区域文明卫生状况改善明显，缺陷率大幅下降，设备抢修工作状态已成历史。
“党建+创岗”，增强企业核心战斗力。成立了由党委书记任组长的“创岗建区”活动领导小组，在党支部设置了“安全文明生产示范区”、“服务保障示范区”，在党员中设置了“无违章示范岗”、“安全文明生产经营监督示范岗”、“服务保障示范岗”，制定了《党支部示范区和党员示范岗管理办法》，对示范区和示范岗的基本条件、创建内容、考评机制进行具体规定。公司党委与各党支部签订了创建“示范区责任书”，各党支部与全体党员签订了争创“示范岗责任书”，通过广泛发动、层层推进、全员创建的方式，形成党委统一部署、党支部具体落实、广大党员和职工“四级创建”新格局。将党支部建设与岗位职责挂钩，先后在集控室、汽机平台、热控工程师站、220KV网继室等生产现场创建了29个党支部示范区。
“党建+青工”行动，增强企业核心发展力。该公司团委把新媒体作为青年思想引导新的突破口，建立了“青春金电”微信公众平台、“美丽金电”微博，启动“身边榜样•最美青春”故事讲述、“奋斗的青春最美丽”青春励志故事“微宣讲”，组织青年宣讲团入基层班组巡回演讲，采用新媒体推送、入班组讲颂等方式，在广大青年中立标杆，传递正能量。深入开展“号、手、岗、队”等“青”字号品牌创建活动，创建“青年安全生产示范岗”，扎实开展青年QC小组、“五小”攻关、修旧利废等青年创新创效活动，以晏杰俊、虞明两名“中央企业技术能手”为代表的一批优秀青年员工在生产经营、设备技术改造等领域凸显了生力军作用。
