10月27日下午，陡河发电厂组织50多名中层及机关管理人员观看了《永远在路上》廉政专题片。这是该厂每月廉政学习的一个常规动作。多年来，陡河发电厂始终把加强干部员工的反腐倡廉教育作为重要抓手，积极整合教育资源、拓宽教育渠道、创新教育形式，形成了党风廉政教育多点联动、多元发力的宣教格局。
一是宣有常态。该厂从抓日常教育入手，在教育管理上，通过廉政责任层层分解、廉政压力层层传递，确保了廉政责任无缝对接。在教育对象上，坚持普遍与个别相结合，重点突出关键环节，通过每年立项开展效能监察和专项监督工作，进一步规范了经营管理；抓住重要经济管理岗位人员，有效防范了廉洁风险。在教育内容上，紧密结合当前形势任务和企业重点工作，以“两学一做“学习教育为契机，加强理论学习，加强党性党风党纪教育。在教育方式上，把廉政教育纳入党委中心组学习内容，纳入中层干部培训课程，纳入支部月度廉政学习，纳入管理人员日常学习内容，坚持警钟长鸣，注重从正反两方面入手抓好典型性教育，一方面着力培养安全生产、经营管理、创新创效等先进典型，以身边人身边事让典型更接地气、更具说服力，增强教育的示范性，让广大干部职工学有榜样，赶有目标，营造比学赶超的良好氛围；另一方面，注重运用反面典型教育，突出以案说法，运用预警式、报告式、感悟式等多种形式，增强教育的警示性，廉政动态、以案说纪两部分以案例为话题，以二选一方式设置问题和选项，突出参与性、互动性和延续性，提高教育效果，促进廉洁文化落地提高全员的廉洁从业意识。
二是抓有重点。该厂坚持哪里有重点项目和工程建设，反腐倡廉教育就拓展到哪里，努力实现反腐倡廉教育不留死角。在北郊项目获核准后，该厂纪委以建设北郊项目廉洁工程为目标，制定印发创建廉洁工程实施方案，从物资管理、工程管理和招标管理三个方面分析查找廉洁风险点，提出了18项具体措施，将创建北郊廉洁工程的过程同时变成对党员干部不间断加强党风廉政教育的长期工程，进一步放大党风廉政建设和反腐倡廉教育的积极效应。并通过开展“家企共建”活动提倡家庭助廉，进一步延伸廉政教育触角，构筑起家庭廉洁“堡垒”。同时，该厂注重抓好节假日和婚丧喜事的超前廉政教育，打好预防针，做到未雨绸缪、防患未然。
三是学有载体。厂纪委每月编发《党风廉政教育专栏》，组织网上廉政答题，集中收看廉政录像，开展月度支部廉政学习，抓好“宣教月”集中教育，组织开展廉政集体约谈、预防职务犯罪专题讲座、家企共建岗位探亲、廉政制度辅导等十几项活动，扩大反腐倡廉宣传教育工作的影响力和辐射力。同时，充分运用厂电子大屏幕、电子报、门户网站、宣传橱窗、微信公众平台等媒体，搭建起广阔的反腐倡廉阵地，开设“廉政课堂”、“廉政在线”等专题，传播廉洁文化理念、推动廉政宣传广泛深入。各党支部通过制度理论学习、廉政影片观看、廉政答题等多种学习方式开展廉政学习，促进沟通交流。
四是管有机制。该厂积极完善各项廉政制度体系，修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》等多项廉政实施办法。同时，每年两次开展党风廉政建设大检查，从廉政教育、责任制落实、制度执行、五类问题整改等方面形成常态化管控、闭环式管理、对账销号式落实。
