10月中旬，随着最后一批健身器材到达大唐若羌风电场，大唐新疆清洁能源公司所属15个风电场和光伏电站全部建立起员工健身中心，配备齐全了包括跑步机、动感单车、综合训练器等在内的十多种健身器材。
这是该公司致力于打造“员工满意度最大化”企业重要举措之一。为全面提升员工幸福指数和企业归属感，该公司结合项目分散、点多面广、管理半径大的实际情况，从“微”处着手，全心全意为员工办好事、办实事。早在今年年初，该公司就通过一线调研、召开座谈会、征集员工意见等形式，全方位多角度搜集员工最关心、最操心的问题，并将所有问题归为“十件实事”，为确保“员工利益最大化”落到实处，该公司将给员工解决的“十件实事”以文件形式印发。目前，“十件实事”中包括“劳模先进学习交流”“开设通勤班车及解决场站交通问题”“成立文体协会，丰富文体活动”等8件实事已全部落实到位，其他事项也正在积极推进当中。
该公司通过建立暖心服务工程，把服务员工、温暖员工，让员工满意为出发点和落脚点，多方搭建平台，先后成立了摄影协会、羽毛球、瑜伽协会等团体，为协会开展活动提供资金，建立起员工健身中心、图书室等场所，购置生日蛋糕惊喜券，在员工生日当天为其送上企业的祝福和关怀，让员工切身感受到企业大家庭的温暖；通过制定健康保障计划，在组织员工定期体检的基础上，通过征求意见，筛选出员工最认可的两家医院供员工自主选择体检；炎炎夏日，为员工发放西瓜、绿豆、冰糖、茶叶等消暑用品。冬季为员工发放羽绒服，防雾霾口罩等防护用品；物资部结合现场需求计划，采购劳保和防护用品，确保员工在工作中安全防护到位；员工食堂会根据季节特点，选择天然绿色水果和小食，为职工提供营养全面的饭菜。该公司从“微”处着手，时刻将员工冷暖挂心上，把员工最关心、最操心的问题作为公司重要事情工作来抓，无“微”不至地搭建起企业和员工之间的“连心桥”。（张雪芬）
