中国电力网讯 3月8日,安徽安庆电厂结合新员工培训计划,开启现场教学模式,充分结合实际,在加强理论基础的学习上,同时注重现场系统图讲解和设备实操培训,进一步丰富新员工专业技术知识,提升新员工技能水平。
该公司采取“以老带新”的教学模式,青年技术人员带领新员工深入现场查找系统图、讲解设备原理等,进一步加深培训人员对日常操作的理解与操作能力,真正做到补短板、强弱项。同时,围绕现场安全生产作业要求,提出各系统现场巡检期间的风险防范点,进一步提升新员工现场巡检自我保护和精准操作意识;加强现场教学成果巩固,每班抽考上轮现场学习重点内容,组织新员工复述巡检事项、默绘系统流程图,全面提升新员工生产技能实操水平,为企业安全生产输送全能优质人才。
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