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天业集团能源管理公司“党建引领”助推企业高质量发展跑出“加速度”

中国电力网发布时间:2023-03-01 23:28:43  作者:马小峰

  中国电力网讯(通讯员:马小峰) 近年来,天业集团能源管理公司始终牢固树立抓党建就是抓核心竞争力的意识,把“党建与安全生产深度融合”作为企业高质量发展的长远之计,着力推动以党建引领安全、环保、群团和生产效益为核心的“党建+”项目模式,打造党建品牌,亮党员身份,将党建优势转化为企业效能,用党建工作成效不断开创各项工作新局面。

  走进公司厂区,就会看到员工精神饱满,各岗位全力运转,机组“火力全开”,党员干部稳生产、保燃料、查隐患,繁忙景象随处可见,党员先锋队队员身先士卒、冲锋在前。据悉,1月份,该公司圆满完成电热保供工作,成功激发党员干部主人翁意识,为拼出首季“开门红”奠定了基础。

  该公司把党建引领作用放在公司发展的首要位置,实现“两个责任”同部署、同考核、同落实,推动党建与安全生产在战略目标上同向一体,形成管理优势互补、齐抓共管、相辅相成的治理格局,确保管理正确、治理合规、决策高效。强化主体责任,认真履行“一岗双责”,实现党建工作与企业管理有机融合。

  “面对提升发电效率、确保机组高质量运行的客观要求,我们党支部通过常态化分析运行状况,建立了“党建+入炉煤管理”项目,合理燃料参配,保持负荷在经济区间运行以及精细化控制各项参数指标等一系列行之有效的措施,不仅降低了发电标煤耗、更有效提高了机组运行的经济性和稳定性。”燃运公司党支部书记陈达说道。

  设备运行是否良好关系着生产运行的稳定,该公司将加强设备维护治理作为增电量提效益的有效手段,维修党支部积极建立党员示范区、党员安全监督岗,党员带头牢固树立“应检必检、该修必修、修必修好”的理念。同时,开展设备包机责任制,坚持设备分包到人、巡视定点到人、问题责任到人,通过层层落实管理责任,精心开展隐患排查治理,极大提升了设备系统的可靠性。

  公司安全总监任昊飞表示,公司将“党建+安全生产”工作列入重点工作,从讲政治的高度全力抓好安全生产,时刻以高标准、高要求提升队伍素质,坚持党性、坚持底线思维和原则。各分厂负责人亲自抓、负总责,组建了工作领导小组,定期召开安全会议,研究部署具体工作和解决重大问题,确保公司安全工作持续稳定开展。党员干部必须深入到一线岗位、重点设备管理区域、库房、员工宿舍等重点部位,深入排查隐患,动态整治清零,确保绝对安全,将各类安全隐患消除在萌芽状态。

  认真贯彻落实新时代党的建设总要求,严格落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,持续深化基层党组织规范化、标准化、精细化建设。要求党员干部坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍,切实为推动企业的高质量发展发挥作用。

  该公司始终坚持以高质量党建引领高质量发展,充分发挥党组织领导作用,构建特色党建工作体系,形成特色党建品牌矩阵。紧密围绕安全生产经营中心工作,发挥创先争优品牌作用,扎实推进积分制考核机制,确保各项制度落地生根。充分发挥党员先锋模范作用,持续巩固党支部战斗堡垒作用,督促各级职工切实提高工作效率和质量,将党建优势进一步转化为创新优势、发展优势和竞争优势。

  “公司根据各基层党支部岗位特色、科学研判,重点培养,结合公司安全生产特点,逐渐创建6个党建品牌。在创建过程中集思广益,逐步完善,使党建品牌具有长效性、实战性。燃运公司党支部创建的‘燃煤之吉’品牌,把党建引领与安全、生产、环保、群团等各项工作紧密结合,把党员融入到每个岗位上。”公司党群办主任李汝月说。通过对党建品牌创建意义积极宣传,不断调动支部党员的积极性与主动性。在打造党建品牌,实施品牌战略过程中,取得了较好的效果。公司党委进一步丰富党建品牌内涵,继续推进品牌战略,在党建品牌的引领下,让公司党建成功“出圈”,从而发挥较强的号召力、凝聚力和影响力。

  聚焦企业中心工作,深入开展服务群众活动,通过制作党员服务承诺书,开展专题调研,及时查找和解决工作中的焦点、难点,制定具体措施,督促整改落实。积极组建党员先锋队、党员安全监督岗、党员示范任区,推进党建工作渗透到企业生产经营管理的各个层面。在志愿服务中建强组织、凝聚群众,推动党的建设与项目推进、创新转型、会责任等工作融为一体,做到党建活力与发展活力叠加迸发、相互促进。

  “一直以来,我们把党建文化深度融合到工会、群团工作中,通过搭建技能比武平台,营造“比学赶帮超”的氛围,紧紧围绕职工需求,细化服务举措,让职工休闲有场地、提升有平台、诉求有回应,全面打造“天业·家”文化阵地建设,不断丰富职工文化生活,提升他们的幸福指数。”工会主席买买提•艾力说道。

  该公司结合企业实际和行业特点,以激发党建活力为目标,基层党支部设计本支部特有的党建品牌,将党建文化融入企业制度、员工行为和安全生产之中,积极寻找党建工作与中心工作的融合点。力求以创建引领发展、以品牌带动全局,以党建铸魂,以文化赋能,将党建品牌的政治优势转化为企业软实力,凝聚发展合力,切实推动企业高质量发展。


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