华润电力浙江公司开展中层管理人员任前廉洁谈话

　　中国电力网讯 为充分发挥教育在先、预防在前作用，以“严管”体现“厚爱”，12月26日，浙江公司纪委以“现场+视频”形式对17名新任职的中层管理人员进行了任前集体廉洁谈话。通过及时提醒、早打招呼，体现组织对新任职干部在政治上、思想上的提醒和保护，筑牢干部拒腐防变防线，夯实廉洁用权和廉洁从业根基。

　　纪委书记结合大区纪检部通报的近2年的违纪违规典型案例，从廉洁从业方面要求新任职干部，在修身养德中，工作实践中，学会并善于总结，看一看自己的行为是否符合党的利益，是否符合公司的利益，是否能主动适应新时代的新要求，是否真正做到忠诚干净担当，以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展，始终保持竹子般挺拔傲立的风骨。

　　党委书记对新任职干部进行任职谈话，并对今后工作提出具体要求，希望新任干部时刻加强自身建设，持续提高工作能力，勇于创新、廉洁自律，尽快适应新岗位、新角色，以高标准、严要求落实各项中心工作，为公司全面从严治党和业务高质量发展提供坚强的组织保障。

　　任前廉洁谈话结束后，与会干部表示“这次谈话让我感受到组织的良苦用心和关心关爱，既是对我的鼓励又是鞭策，是非常有意义的一课，我将对照组织的要求深刻检视和更加严格要求自己，在今后的工作中忠诚履职尽责，不辜负组织对我的信任。”

　　浙江公司以廉洁谈话为抓手，坚持前移监督关口，从实际出发，实行“凡提必谈”，根据被提拔干部的不同岗位职责，围绕岗位风险点进行差异性廉洁谈话，切实把纪律规矩立起来、严起来、做到位，扣好干部廉洁从业的“第一粒扣子”。