近年来，上海金山供电公司团委多措并举推进团组织建设，不断加强青年员工思想政治教育，鼓励青年主动参与急重任务、立足岗位创新创效，不断塑造发展新动能新优势。
“三张图谱”加强青年政治学习
金山供电公司团委坚持做好青年工作。该公司团委以“精神引领、文化成风、行动先导”为目标，创新打造“精神图谱”“文化图谱”“行动图谱”三张图谱，并以互动式多媒体广告页面（H5）的形式呈现，引导青年通过生动鲜活的内容、喜闻乐见的形式、新颖丰富的载体，学习党的创新理论，树立坚定理想信念，不断学习先进典型，争先夺标、比学赶超。
“这是220千伏万安变电站。2013年夏天，这里上演了一场负荷与保供的拉锯战……”5月9日，金山供电公司组织开展了“我与先辈比奋斗”线上大讨论。该公司青年员工曹妤婕应用“精神图谱”，向大家分享了220千伏万安变电站服务电力保供中的党员故事。
金山供电公司团委将优秀党员的先进事迹，以及党史学习教育相关内容汇总制作成“精神图谱”，并组织青年员工结合图谱开展系列宣讲活动，持续加强青年员工思想政治教育，增强青年员工思想自觉。
为了全面提升青年人才队伍综合素质，金山供电公司团委利用“文化图谱”引导青年树立积极的学习态度，深刻领会党的创新理论深刻的思想内涵和理论精髓。该公司团委把一系列党史书籍制作成读书推荐H5，引导青年员工用党的最新理论成果武装头脑。
同时，金山供电公司团委通过“行动图谱”传播榜样力量，鼓励青年立足岗位不断学习，努力钻研业务，争当行家里手。“行动图谱”H5汇集了该公司青年员工在生产生活中的优秀典型事迹，以及该公司举办的“小学生电力大讲堂”等专项行动工作成果，进一步起到推广示范作用。
自2021年至今，金山供电公司团委根据相关工作成果编制“精神图谱”10份、“文化图谱”2份、“行动图谱”10份，以“三张图谱”宣讲为主题开展思想教育活动25次。
实践练兵激发青年干事潜力
8月26日上午，在110千伏海丰变电站（土建）项目启动会上，金山供电公司与承建单位共同组建了项目施工青年突击队，确保金山电网首个带有独立电抗器室的变电站土建工程顺利进行。
金山供电公司团委把青年突击队作为青年员工实践锻炼的载体，结合全年重难点工作，给青年员工下任务、压担子，让他们在困难中历练，在实践中成长。在110千伏海丰变电站土建工程中，两个多月的时间里，项目施工青年突击队先后完成了变电站户外总体建筑和地下电缆层的施工，准确把控了项目进度，保障了施工质量。
金山供电公司团委全面深化“号、岗、队”创建活动，在各专业部门创建青年文明号7个、青年示范岗3个，成立青年突击队6支，培养青年由助推企业发展的“新生力量”成长为勇挑重担的主力军。
3月28日，上海全市实施疫情封控措施。金山供电公司团委于当日5时紧急组织62名青年员工成立了3支青年突击队，驻守运维检修、电网调度和营销服务等岗位。该公司本部营业厅青年员工皮凯云主动申请，独自承担起班组的供电业务咨询、保供类项目紧急接电和居民用电疑惑解答等工作，在营业厅坚持驻守长达66天。其间，金山供电公司营业厅实现了供电服务零投诉，累计帮助客户解决了188项用电问题。凭借扎实的业务能力和优异表现，她获评国网上海市电力公司“战疫情、保供电”工作先进个人。
近年来，金山供电公司团委号召青年员工主动参与各类急难险重任务，在岗位建功立业。该公司多名青年员工获评国家电网有限公司劳动模范、上海市青年岗位能手、“金山好人”等。
拓展平台鼓励青年创新创效
7月28日，在金山供电公司“永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动中，该公司运检部青年员工、10千伏线损管理提升青年柔性团队技术负责人张善福向大家展示了团队自主研发的“同期线损‘三步法’分析”数据库。基于这一创新成果，原本需要1个人耗费1小时完成的同期线损异常原因分析工作，现在1分钟就能做到。
金山供电公司团委坚持将服务企业创新发展与服务青年成长成才相结合，激励青年员工从工作需求出发，运用创新思维解决实际问题。该公司团委以“部门点题、青年破题”为原则，组建了11支青年创新柔性团队，组织有想法、有能力的青年员工围绕线损管理提升、预算执行分析优化、变电自动化全覆盖等课题开展探索研究，多措并举激发青年队伍潜能，推动形成“人人皆可成才”“人人皆有发展”“人人尽展其才”的局面。
近年来，金山供电公司青年员工逐渐挑起了创新创效的大梁。其中，112名青年主动“举手”担项目，承担国家电网有限公司科技项目1项，参与团体标准创立1项，累计获得42项国家发明专利授权和国家实用新型专利授权。
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