2月27日，江苏洪泽区供电公司组织开展青年员工 “班组讲堂”活动，研究学习单线图和电缆测试仪使用方法。这是该公司抓好队伍建设促进人才培养上水平的举措之一。
今年以来，该公司人资、党群、运检等部门重点抓好新进大学生员工的管理和培养，量身制作培训方案，签订师徒结对合同，推进班组技术培训、事故分析、作业现场“大讲堂”培训模式，开展科技、QC创新活动。通过举办座谈会、集中学习、业务能力调考等方式，增强青年员工对企业认知度。
据了解，该公司近期将集中对近三年入职的大学生进行企业文化培训、专业知识培训和轮岗培训，让青年员工在学习中广泛交流，创造性的运用所学知识来调整、完善自身的工作，提升专业水平和综合素质，了解青工心理动向，帮助解决工作中、生活中遇到的问题，增强新员工的归属感和对企业的忠诚度，以此作为高标准完成年度攻关任务的重要保证，不断提高该公司安全生产水平、经营管理效益和优质服务质量。实现常规工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色、出精品、出成效的目的。
