望奎电业局:创新专业管理体系 完善同业对标激励机制

作者:巩培军 发布时间:2017-02-28   来源:中国电力网

  2月27日,望奎电业局发展建设部牵头召开同业对标工作推进会议,总结2016年度同业对标工作情况,分析指标完成情况,部署下阶段同业对标重点工作,确保完成2017年度各项指标。

  一年来,这个局高度重视同业对标工作,始终坚持把同业对标作为提升管理水平的有效手段,持续完善管理流程和方法,强化过程监督及效果检查,创新专业专业管理体系,建立以同业对标为抓手的立体管控体系,制定《同业对标管理办法》,完善同业对标激励约束机制,为同业对标指标管控措施的快速落实、效果反馈及改进提升夯实基础。

  实现对标管理纵向压力传递的同时不新增基层单位的工作量,各专业管理部门将省、市公司、县局指标进行分解,理清指标考核的重点,选取可量化评价的具体业务或工作事项,设置计算公式和评价方法,周期性的考评结果应科学、规范、可追溯,发挥同业对标的过程管控作用。各专业板块缩短指标数据上报周期,提高月度和季度上报数据的指标比例,及时发现问题,督导、专业管控和指标提升。

      关键词: 望奎电业局

稿件媒体合作

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-58689070

广告项目咨询

  • 我们竭诚为您服务!
  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-63415404

投诉监管

  • 我们竭诚为您服务!
  • 电话:010-58689065