今年以来，国网河北省电力有限公司唐县供电分公司党委主动顺应全面从严治党、加强国企党的建设新形势，以国网、省市公司“旗帜领航，三年登高”党建工作为统领，牢牢把握党建工作思路，不断深化“两学一做”常态化制度化，扎实推进“一支部一品牌”“一党员一旗帜”党建项目创建，持续规范“三会一课”等组织生活制度落实，创新推行党建工作清单化管理，切实把党建工作抓具体、抓深入，推进党建工作系统化、标准化、项目化、标杆化建设，为公司党建工作强“根”固“魂”。
聚焦重基层重基础工作，让基层党建工作强起来。唐县供电公司党委把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，从推进制度建设标准化着手，出台了《加强标准化党支部建设实施意见》，编制印发了《党建工作标准化手册》，对党建工作实行标准化、流程化、模板化管理；健全完善了公司领导班子成员党建联系点制度和党群部门、各支部深度协同及调研、督查、包保“三位一体”工作机制，以上率下，层层把关，确保公司党委各项工作执行有力、落实到位；升级改造了支部党员活动室，为公司各党支部统一配发了党建工作专用计算机，统一制作了党建资料台账封皮、目录，不断提升了基层党建工作的规范化制度化水平。
实行党建品牌项目化管理，让示范引领效应彰显出来。唐县供电公司按照申报、备案、实施、推广应用的程序，深入开展了党建品牌项目化创建活动，形成了“党组织创优看项目、党员受教育在项目”的良好局面。不断涌现出了“三联智慧党建”、运维部“红旗火车头”、营销部“一站式孵化器”、发建部“春雷思想工作室”、安质部“三联动三闭合”党支部工作法等10余项优秀党建项目，实现了党务行政工作的互融共进。同时，各支部结合工作特点及实际，紧扣安全生产、提质增效、改革创新等工作重点，积极组织开展以“亮身份、亮承诺、亮业绩”为主题的“党员示范岗”创建活动，激发党员提升自我、创先争优的内在动力，通过亮身份、树形象、显作用，真正把“我是党员，向我看齐”“一名党员就是一面旗帜”的响亮口号转化为具体实践。
推行党建工作清单化管理，让责任清晰起来。唐县供电公司党委与各党支部签订了党建工作目标管理责任书，细化建立党建工作清单“周碰头、月例会”制度，保证党建工作清单落实到位。同时要求每周一召开一次党群部门负责人碰头会，汇报上周重点工作推进情况，协调解决工作中遇到的难题；每月召开一次党群部门负责人工作例会，每季召开党群部分负责人和支部书记例会，对照工作清单汇报上月工作完成情况，提出当月工作计划，并对存在的问题和不足进行原因分析。在此基础上，还对照《党建工作清单考核细则》，实行党建工作日常专项督查、定期考评通报制度，保持常态化工作压力，每季度由党群各部门牵头对各党支部党建工作完成情况进行评优找差考核，同时注重考核结果与奖惩挂钩，将考核结果纳入年度党建工作目标考核体系，作为评先评优的重要依据。
强化党建工作痕迹化管理，让程序规范严起来。唐县供电公司党委在干部选拔任用工作中，严格遵守上级相关规定，遵循干部选拔任用工作流程，从严要求，向实处发力，把推行干部选拔任用全程纪实作为对选优配强干部、树立正确的用人导向的有效方式，确保干部选拔任用流程一步不少，一环不落。在做到全程纪实、全程留痕，清单条理清楚的同时，实现科学细化流程、简便宜于操作、物化通谷易懂，不断提升了干部选拔任用工作全程纪实的规范化制度化水平和公信力。制定下发了《关于规范“三会一课”制度的通知》，指导基层支部严格执行一会一审批、一会一纪实、一会一汇报工作流程和全程纪实要求，成立供电所党课大课堂并逐一挂牌，实现了党员学习教育全覆盖、无盲区，推进基层组织生活规范化；采取规定动作+自选动作相结合的方式，以突出党性锻炼，强化党员责任意识、服务意识和奉献意识为目的，切实提升广大党员的党性观念、服务意识，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
