在全面从严治党新形势下，国网河北省电力公司唐县供电分公司加强党风廉洁建设和反腐倡廉工作，大力营造风清气正的政治生态，形成了“风清气正，廉荣贪耻”的良好风尚，将“干事，干净”深植职工心中，强化了干部职工廉洁从业意识，为企业稳健发展保驾护航。
健全党风廉洁建设责任落实体系。唐县供电公司认真落实党委主体责任和纪委监督责任，把党风廉洁建设与专业工作同研究、同部署、同落实、同考核,层层签订党风廉政责任书，按照“一岗双责”要求，压实工作责任,健全和完善党风廉洁建设责任追究制度，对党风廉洁建设责任不履行或不正确履行，分管范围内出现廉洁问题的，实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，又追究分管领导责任。对职工群众反映问题集中的单位党政主要负责人进行廉洁约谈或警示谈话，倒逼责任落实。
强化反腐倡廉教育。唐县供电公司组织开展“严肃政治生活、严守纪律规矩”主题教育活动，教育引导党员干部深刻认识反腐败斗争新常态，不断增强党性意识、组织意识、大局意识和纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，确保政令畅通、令行禁止，为深化改革、转型发展创造良好环境、提供有力保证。坚持问题导向，深化廉洁提醒约谈，坚持把廉洁约谈同任前廉洁谈话、诫勉谈话、警示谈话结合起来，增强各级管理干部廉洁自律意识。
完善规范权力运行的制约监督机制。唐县供电公司注重对重点领域规律性问题的探索和研究，紧盯管理漏洞和制度缺陷，围绕生产经营重点领域加强反腐倡廉制度体系建设。进一步加强党内监督，严格和规范党内政治生活，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，推进依法决策、民主决策、科学决策。加强对干部考核评价、选拔任用、管理等方面的审查，提高选人用人的公信度。加强党务公开，畅通党员监督渠道，增强党员监督意识。深入开展内部巡察，建立党委常委会定期研究巡察工作和听取巡察情况汇报机制，对突出问题追根溯源，抓好巡察问题整改落实，确保问题整改事事有闭合、件件有着落。
着力营造风清气正的政治生态。唐县供电公司坚持把纪律规矩挺在前面，重点抓好中央新修订出台的“两准则三条例”的学习贯彻，严肃党的“六大纪律”，坚持落实中央“八项规定”和省市公司作风建设“十条纪律”、“五个一律”规定不动摇，做到尺度不松、力度不减、节奏不变，让铁规发力，让禁令生威，树立纪律和规矩的权威。紧盯“四风”问题，强化正风肃纪，对不担责、不作为、乱作为以及违反廉洁从业规定的管理干部严肃问责。在强化问责的同时，坚持把干部在改革创新中因经验不足、先行先试出现的失误，与主观故意、明知故犯的违规违纪行为区别开来，建立党员干部容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，最大限度地保护和调动广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
加强和改进纪律审查工作。唐县供电公司坚持有案必查、查实必究，严肃查处工作失职渎职、侵害企业和职工利益、以权谋私、克扣截留套取农电工工资、违反“八项规定”以及利益输送和造成国有资产流失的行为，保持从严执纪的高压态势。进一步转变执纪审查方式，正确把握和运用监督执纪“四种形态”，牢牢把握“四个底线”。即：严守道德底线，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红脸出汗”成为常态；坚守规矩底线，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；防守纪律底线，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；把守法律底线，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。坚持抓早抓小，动辄则咎，防微杜渐，在法律底线之上设置更多防线，防止小缺点演变为大错误、由“破纪”演变为“破法”，筑牢拒腐防变的思想“堤坝”。
