奋进吧！海勃湾供电分局的“萌新们”

　　中国电力网讯  跨过炎炎夏日，迎来丝丝清风。随着秋高气爽一道而来的，还有大家翘首以盼的2020年“电力后浪们”，为了使海供分局的5名“小萌新”快速地融入大家庭、提升入职归属感及企业文化认同感，分局党支部结合人才培养【育新工程】，从团队文化认知、安全培训、大家庭融入三方面全面助力新员工快速成长。

　　初次见面，未来的日子我们互相指教

　　“分局强化服务意识，创新服务举措，使服务更精准、更贴心。营销班组推行“打开一扇门，找到一个人，解决全部事”的服务理念……”，新员工们刚到，工作人员们便带着大家先行“熟悉场地”，了解分局各个班组以及岗位的设置情况，深入讲解“两个特色服务”、“蒙电深情志愿者服务队”“分局历史”等团队文化的内容及身边感人的故事，新员工们聚精会神、频频点头。“哇，感觉我们的海供大家庭真的是文化底蕴比较深厚，前辈们都好厉害啊!”在文化展厅，新员工纷纷忍不住感叹道。是的，阳光海供又输入了一些新鲜血液，在未来的日子里，支部将积极引导“家庭成员”加强交流，以老带新，共同进步。

　　安全培训，入职第一课助力“身份转变”

　　“希望大家尽快完成心理和行为方式的转变，按照公司及我局的各项安全要求和规范，自觉树立安全意识，培育职业操守，增强职业技能，融入企业环境!”分局局长刘利民在大家入职第一课时，便开启了“安全碎碎念”模式，新员工们也开始了为期一周的安全培训。通过对2018年到截止目前的事故通报以及2020年公司领导重要讲话等的集中学习、到配电急修班参加现场班组安全学习，培养其建立“安全第一”的思想意识，提高安全认识，从而练就发现事故隐患或其他不安全因素的各项技能，学习结束后，分局将组织安规考试以及现场测试，助力新员工快速高效完成“身份转变”。

　　团队融入，对话青春榜样打通“职场攻略”

　　同心山成玉，协力土变金。为了加快新员工的团队融入，分局召集班组长以及青春榜样们与大家开展座谈。

　　“在这里的每一项工作都会充满挑战，希望你们坚持奋斗，尽情释放青春活力，未来是你们的!”

　　“生产工作啊，就是苦、就是累，但是只要大家细心、踏实、肯学，不成问题的。”

　　“你们的房子租到哪儿了?上下班还方便吗?中午一块来咱们食堂吃饭吧!”

　　大家对新员工的工作和生活都打起了“十二分的关注”座谈中，分局职工一一解答了大家对不同工作内容的困惑，同时对每个人的“个性化职场攻略”提出了一些宝贵的建议。

　　心中有理想，脚下有力量。在未来的日子里，期望“萌新们”尽情展示新时代青年的风采，以奋斗的姿态，大步向前，在海供这个大家庭，大家相互尊重，彼此信任，共同奋斗。

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