中国电力网讯 “操作完毕，合格，下一组池江供电所做好准备。”5月13日，在国网赣州市大余县供电公司新城变电站实训基地，人头攒动，热闹非凡，5台低压计量箱、各种安全工器具一字排开，来自该公司各基层供电所的8支队伍60余人正在开展技能实操培训。
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高技能水平的目的，该公司举行一线职工技能业务提升培训班。
此次实操培训严格按照省公司下发的实操题库考核要求及评分标准开展，内容包括登杆、三相四线电能表接线、10千伏断路器支架安装等生产及营销业务，最终进行技能实操考评。在实训现场，员工们参与学习的热情饱满，现场训练氛围浓厚，参训员工严格要求自己，登杆前认真核对线路双重称号，检查杆塔基础、拉线是否牢固，交待攀登与操作时注意事项等，轮流完成电能表接线纠错、横担安装等作业项目的规范化训练。大家相互监督、互相配合，老员工手把手指导新员工，新员工虚心向老员工请教，每完成一项由授课老师进行现场打分，并针对操作过程中的扣分项做提炼总结，为下一批操作学员总结易错点，练好基本功。
“通过本次实战演练，受益匪浅，对我们新进员工非常实用，等培训结束回到黄龙供电所后，我要把学到的知识再好好梳理一遍。”该公司参加培训的员工杨昌锦说。
据悉，大余县公司将根据此次培训测评结果暴露出的问题与不足，制定下一步培训计划，补齐一线人员的技能短板，进一步提高员工岗位胜任能力，为员工的业务能力提升打下牢固基础。
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