加快服务转型升级 持续提升供电服务水平
营销服务2022-04-15
4月12日，安徽黟县供电公司推出“线长”制，全面加强配网设备运维管理。该公司从创新管理模式着手，针对10千伏线路，任命供电所20余名员工担任“线长”，将线路包干到人，由“线长”对自己管辖的配电线路负责。
该公司层层夯实责任、明确目标任务，做到每条线路有人抓、有人管;制订10项“线长”职责，梳理9类35条线路及设备巡检要求，实行杆线同管，并对“线长”采用“地形系数-长度系数-月度系数”一体化考核激励模式。
4月12日，安徽黟县供电公司推出“线长”制，全面加强配网设备运维管理。该公司从创新管理模式着手，针对10千伏线路，任命供电所20余名员工担任“线长”，将线路包干到人，由“线长”对自己管辖的配电线路负责。
该公司层层夯实责任、明确目标任务，做到每条线路有人抓、有人管;制订10项“线长”职责，梳理9类35条线路及设备巡检要求，实行杆线同管，并对“线长”采用“地形系数-长度系数-月度系数”一体化考核激励模式。
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