近日,湖北汉东电力发展有限公司白云山分公司以“三知四谈”活动为抓手,持续深化廉政约谈,切实提升干部员工廉洁自律意识,营造风清气正政治生态。
该公司党支部聚焦“知思想动态、知家庭状况、知工作困难”,精准掌握人员情况。在此基础上,分层分类开展“谈思想、谈工作、谈生活、谈廉洁”专题约谈。单位领导班子成员带头,针对重点岗位、关键人员,通过个别谈话、集体座谈、廉洁提醒等多种形式,变“大水漫灌”为“精准滴灌”。约谈内容直指廉洁风险排查与防控,强调纪律刚性要求,引导干部员工自觉筑牢思想堤坝,将廉洁要求内化于心、外化于行。
活动开展以来,累计组织廉政谈话6场次,覆盖干部员工100余人次,推动签订廉洁承诺书100余份,关键岗位风险排查覆盖率达100%。一位接受谈话的党员表示:“约谈是组织的及时提醒,促使我时刻绷紧廉洁弦,审慎用权。”员工普遍反映活动让纪律规矩更入脑入心。
该公司党组织负责人强调:“三知四谈是抓早抓小的有效机制,必须常态化推进。我们将持续完善长效机制,让‘红脸出汗’成为常态,确保廉洁自律要求融入每位干部员工的日常。”
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