“傻的吧，笨死你娃了。”
“老张又在骂人了，你也不管管？”
“管不了，管不了，带得出来人就好”。
这就是老张给人的第一印象：严厉、易怒、爱骂人。可偏偏就是这么一个性格急躁、严厉苛刻的“糙汉”，带出来加工厂里一大批实力出众的“外籍徒弟”，巴桑就是其中之一。
老张，全名张晓波，水电七局一个普通的老焊工，扎根海外7年，现任尼泊尔布特科西项目综合工区副主任。在尼泊尔境内更换项目，一般来说是需要回国办理旅游签后重返尼泊尔新项目工作，所以多数以此为契机回国休假。但疫情当前，各项目人手极其紧张，从那苏瓦卡里项目调至布特科西项目，张晓波主动放弃休假机会：“本来现场人就少，若回去休假，回项目的航班什么时候有，谁也不知道。”
巴桑是老张赴尼后第三个年头加入综合队的，现在也算项目上的老人了。从最底层的小工，一步一步学，一点一点练，干成了如今焊工、拌合楼运转工综合型技工。只要老张一句“巴桑，你去。”还真没有解决不了的事情：“巴桑现在脑袋灵光多了，干事效率也不错，估计是被我骂出来的。”老张不好意思地挠挠头，但坚信自己这种教带方式是最快最高效的，毕竟严师出高徒嘛。“巴桑这个小伙子，说好听点性格温和，让人感觉亲切，说不好听点，就是做事有点‘绵’，你再慌再急，他都不慌不忙地干着手里的活。”暴脾气的老张对这个与自己性格迥异、不爱说话、憨厚老实、朴实干工作的洋徒弟是“又疼爱又头大”。但同事却羡慕得不得了：“每个人性格都不一样，你们这样不是刚好互补吗？每次任务领导都表扬你们，我们倒是又嫉妒又羡慕。”就这样一个“暴脾气”，一个“小绵羊”——组成了大家都羡慕的“铁焊组合”。
但老张的“硬脾气”并不是所有徒弟都能接受的。人资的同事招五个人被老张骂跑三个，怨声载道。但老张用人自有一套原则和妙招。“人又懒，事又多，招这些大爷干啥子。”
老张的凶是出了名的，当地公司都以此来挖巴桑的墙角：“听说你们加工厂那个师傅是出了名的凶，何必受那个气，到我们公司来。”尼泊尔人有个习惯，问他“行不行”“能不能”，他们都是摇头，一直摇头，但实际上意思是“你放心，我能行”。这个时候巴桑开始摇头晃脑起来，对方雀跃，以为他同意了，其实是对旁人不了解师傅而感到无语的好笑：“我跟着张师傅五六年了，他的为人和性格我最了解。”老张就是刀子嘴豆腐心，工作认真对人热情。
尼方营地住房区水管坏了每次都是老张亲自来修。只要徒弟说：“巴尼（尼语：水）劈叉了（工地口语：坏了），Boss coming。”老张必到。走进尼方营地，这些焊工徒弟们是最自豪的，拿出师傅用废料给自己加工的踏脚板、鞋架、花架、衣柜、桌椅，每天都有可以炫耀起来。工作上的严师，生活中确实爱照顾人的大哥，毕竟铁汉也有“柔情”。
还有一次，巴桑家有丧事，想预支工资。每月30000卢比的工资却要预支50000卢比，毫无悬念被拒绝了。“咋不给我说呢？闷子！”听闻徒弟经济上遇到困难，老张立即跑回寝室，拿出自己的私房钱交到巴桑手中，也不办个手续、打个条子。办公室人员错愕的看着他：“不怕人跑了不回来呀？”。“跑啥子跑嘛，要跑早被我骂跑了，我的徒弟，我相信。”巴桑家人也因中国师傅的善举表示十分感激，多次邀请他去家里做客，老张都以工作太忙为由拒绝了。后来当地人阻工闹事，所有尼泊尔工人都蹲在旁边看热闹。唯独巴桑带着加工厂的“绵羊团”拿起钢筋，护在老张身边。“这种人他会跑吗？”
当然，不跑还有更重要的原因：老张虽然嗓门大，但技术在那里，传教在实处。每次老张骂人笨的时候，其实都是巴桑表情最专注的时候，因为他知道师傅又要开始手把手地教操作了。教一次不会，老张再教一次；还是不会的话，老张便站在一旁，让徒弟直接上，“说再多，他没操作，悟不到意思，也是浪费时间。”
“带徒弟说教那套我不会，反正就是带他们练嘛，学到真本领，就是大家都期望的。”用行动说话，用教带成绩说话，也许这就是老张跟巴桑这群“洋徒弟”日常的沟通方式吧。
张晓波（左）指导巴桑（右）焊接
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