华电永安发电公司把握岗位培训特点强化生产人员培训

　　中国电力网讯  为适应企业安全生产与战略人才储备所需，华电永安发电公司把握生产岗位培训特点，强化生产人员培训。

　　该公司对生产人员岗位培训重点把握三个特点：一是岗位定向性。从本单位的实际情况和发展需要出发，有计划、有针对性地对技术工人进行岗位定向性培训;二是按需施教。在培训方法上根据需要来选择，并紧密结合岗位实践，在培训内容上重在适用性，坚持按岗培训，主次分明，重点突出;三，注重技能培训。在培训内容上，做到基本知识、专业理论、基本技能相互联系，精选与本专业生产实际操作技能有关的技术理论，着重加强基本操作技能的训练，做到应知应会。

　　具体实施生产人员岗位培训，该公司遵循“学用一致，按需施教，急用先学，适当超前”“干什么，学什么，缺什么，补什么”为原则，以面向实际，注重实际能力培养，实施持证上岗与技能培训。年初拟定详细可行的目标培训计划，确定项目、分析问题点、明确强化措施，培训措施计划执行做到有落实、有检查、有考核、严格质量、注重效果。运行主辅岗位对应签定高一级岗位培训师徒合同，利用仿真机现代化培训工具强化事故处理与操作技能培训;检修实施轮岗培训，实行设备技改一事一培训、典型引路;坚持举办专业知识、操作与工艺技能专题培训班，采用研讨式、解答式教学;开展岗位练兵、考问讲评、技术比武、操作竞赛，进行事故预想及反事故演习，注重提高现场培训的有效性。