本网讯 4月18日，集团公司在京召开年轻干部队伍建设工作推进会，深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实全国组织工作会议、全国组织部长会议部署要求，着眼华电事业长远发展需要，坚持选育管用一体谋划，推动建立一支数量充足、质量优良、梯次合理的优秀年轻干部队伍。集团公司党组书记、董事长江毅出席会议并讲话，党组副书记、董事祖斌主持会议。
江毅指出，大力培养选拔优秀年轻干部是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，推进党和国家事业后继有人的百年大计，也是推动华电事业高质量发展的现实需要。江毅强调，要以“8090工程”为载体，进一步完善选育管用全链条常态化机制，努力开创年轻干部队伍建设新局面。一是开源扩流“选”，做优年轻干部战略性储备。要坚持质量标准，做到常态化发现，不断优化丰富优秀年轻干部储备，确保结构优化、数量充足。二是实践锻炼“育”，练就年轻干部过硬本领。要进一步建立完善年轻干部源头培养、全程培养的机制，着力提升教育培训质效，突出强化基层实践历练，科学把握年轻干部成长路径，加快年轻干部成长成才。三是从严监督“管”，促进年轻干部健康成长。要坚持严管就是厚爱，推动优进绌出，激励担当作为，引导年轻干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下放手干事。四是事业为上“用”，大胆选任优秀年轻干部。要把握好正确用人导向，不拘一格使用优秀年轻干部，坚持事业为上、以事择人，坚持老中青梯次配备，用好各年龄段干部。江毅指出，做好年轻干部队伍建设工作是各级党组织的共同任务，要加强组织领导，压实工作责任，强化督导考核，一体推动各项工作任务落实落地落到位。
祖斌就贯彻落实会议精神提出具体要求，强调要进一步创新理念、创新思路、创新模式，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。要明确责任分工，科学制定方案，找准贯彻落实的结合点、切入点、着力点，全面落实好工作任务。要上下贯通形成“一盘棋”，加强督促检查和工作指导，推动形成常态、长效机制。
会议通报了年轻干部队伍建设有关情况，并对《深入实施“8090工程”进一步做好优秀年轻干部培养选拔工作的具体措施》进行了解读。乌江公司、华电科工、广东公司、浙江公司、湖北公司5家直属单位作交流发言。
会议采取线上与线下相结合的形式召开，集团公司总部相关部门负责人，各直属单位和基层企业党委书记、专职副书记、组织人事部门主要负责人等分别在主分会场参会。
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