福建鸿山发电公司注重青工培养深化人才储备

发布时间: 2020-08-20 09:17:39   来源:中国电力网  作者:肖木清

 

  中国电力网讯  为持续有效提升青工素质,今年以来,福建鸿山发电公司高度重视青工队伍建设,本着把握关键环节、注重实际效果的原则,采取思想引领、导师带徒、拓宽渠道、考评激励,不断激发广大青工岗位成才的热情,促进广大青工快速成长成才。

  该公司不断在培训方法上求突破、在培训内容上求创新,根据培训计划安排,立足生产实际需求,详细制定员工的培训计划,并将企业文化、安全管理规定、环保管理规定等列入培训计划,大大提高培训的实效性;对初入岗的新员工进行全面培训,针对新员工在操作标准化流程学习和通岗培训中存在的短板和弱项,积极开展导师带徒活动,通过树立培养目标,制定提升计划,采取双向奖励机制,促进师傅与徒弟同步提升。同时,根据考核结果,及时调整青工培养策略,保证培训计划合理科学,着力打造一批支撑企业战略发展的骨干人才。

  在激发青工的学习动力方面,该公司以创建学习型组织为契机,大力倡导学习之风,不断完善导学、助学、督学机制,充分发挥“流动课堂”的积极作用,不定期组织技术能手开展“现场大讲堂”活动,讲解工艺原理及流程,开展实操历练,重视实地考问;定期开展岗位大练兵、技术大比武活动,把平时的工作作为比赛赛场,提高员工增技术、练本领的积极性;大力实施“走出去,引进来”战略,为青工提供涉外学习交流的机会,让青工获得更加丰富充沛的技能经验;全面展开职业技能鉴定工作,确保每位青工均能够持证上岗。同时,深化改革选人用人机制,采取竞聘上岗制,充分调动广大青工的积极性。



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