为贯彻落实公司优化用电营商环境决策部署，提升“两率”关键指标，夯实可靠性专业管理基础，近日，在人力资源部的大力支持下，公司生产技术部举办了可靠性专业培训讲师选拔大赛，遴选出一批专业知识牢固、培训技能出众的讲师。
本次大赛共有12个供电单位53名选手参加，包头供电局李智玲等12名选手分别获得一、二、三等奖，9名选手获得优秀奖。大赛成功营造出自我驱动、互学互助、争先学优的良好氛围，所有获奖人员直接纳入公司及各单位内训师库，实现了可靠性专业内训师“零”的突破。
为贯彻落实公司优化用电营商环境决策部署，提升“两率”关键指标，夯实可靠性专业管理基础，近日，在人力资源部的大力支持下，公司生产技术部举办了可靠性专业培训讲师选拔大赛，遴选出一批专业知识牢固、培训技能出众的讲师。
本次大赛共有12个供电单位53名选手参加，包头供电局李智玲等12名选手分别获得一、二、三等奖，9名选手获得优秀奖。大赛成功营造出自我驱动、互学互助、争先学优的良好氛围，所有获奖人员直接纳入公司及各单位内训师库，实现了可靠性专业内训师“零”的突破。
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